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員工精神講師課程
支建
從優(yōu)秀到卓越的
員工精神
——做企業(yè)最愿意培養(yǎng)的員工
員工職業(yè)化
員工職業(yè)精神
支建
支建老師
1、迅速行動 敢干比會干重要 行動創(chuàng)造結果 速度第一,永遠要比別人快 2、不要抱怨 抱怨就是逃避責任 抱怨就是出賣自己的靈魂 用建議替代抱怨 3、不找借口 找借口
東風
?《員工職業(yè)化素養(yǎng)》
職業(yè)素養(yǎng)
員工心態(tài)
感恩
員工精神
員工態(tài)度
【課程目標】 1、培養(yǎng)員工良好的職業(yè)化素養(yǎng); 2、幫助員工理解和認清自己的角色; 3、提高員工對企業(yè)的認同感,形成良好的企業(yè)氛圍; 4、提升整個團隊的職業(yè)形象,塑
蘇鋒利
員工職業(yè)化訓練:
員工精神
團隊建設
課程意義: 在當今商場如戰(zhàn)場、團隊似軍隊、員工如士兵、競爭激烈的企業(yè)里,員工為什么忠誠度下降?員工為什么工作狀態(tài)不佳?員工為什么執(zhí)行力不到位、拖拉?原因在“信念”,
袁立君
中華智慧與
員工精神
—幸福企業(yè)(1)
國學管理
5000年的中華文化與智慧,成就眾多令世界敬仰的商業(yè)百年老字號。日本四大經營之圣稻盛和夫,終其一生視明代《了凡四訓》的智慧為圭臬,創(chuàng)造出兩家世界500強企業(yè)。國內眾
陳錦華
《
員工精神
》
成功勵志
主講:陳錦華先生 ☆ 如何讓員工具有積極、樂觀的工作精神; ☆ 如何訓練員工擁有謙虛好學、永攀高峰的追求精神; ☆ 如何開發(fā)員工樂于助人、不拘小節(jié)的奉獻精神; ☆
許愿老師的《房地產企業(yè)非財務人員的財務管理與案例實操模擬演練》課程
房地產
非財管理
引子: 第一節(jié) 房地產行業(yè)企業(yè)的財務特征與財務全景認知 一、土地成........&資金密集型特性 二、房地產項目的土地/建安/管銷/財務/稅費的全周期成
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