5000年的中華文化與智慧，成就眾多令世界敬仰的商業(yè)百年老字號(hào)。日本四大經(jīng)營(yíng)之圣稻盛和夫，終其一生視明代《了凡四訓(xùn)》的智慧為圭臬，創(chuàng)造出兩家世界500強(qiáng)企業(yè)。國(guó)內(nèi)眾多企業(yè)推行中國(guó)“家文化”，員工面貌煥然一新。無(wú)可辯駁的持久效果令彼得;德魯克學(xué)院的世界級(jí)專(zhuān)家也為之嘆服！ 內(nèi)容源于《弟子規(guī)》《孝經(jīng)》《了凡四訓(xùn)》等國(guó)學(xué)經(jīng)典。喚醒員工內(nèi)在良知道德，挖掘提升敬業(yè)精神的源泉。從個(gè)人私利中解脫出來(lái)，與企業(yè)更好的融入。更無(wú)私的付出與奉獻(xiàn)。 學(xué)習(xí)目的： 1、從人性層面挖掘內(nèi)在良知 2、喚醒員工的責(zé)任感、忠誠(chéng)度 3、增加員工創(chuàng)新意識(shí) 4、積極主動(dòng)的工作態(tài)度， 5、更高效的執(zhí)行力 6、促進(jìn)企業(yè)成員之間的合作 7、營(yíng)造和諧的人際關(guān)系 8、提升員工對(duì)企業(yè)的感恩心 內(nèi)容： 一、道法自然：重新認(rèn)識(shí)中華傳統(tǒng)文化 二、返本溯源——孝道與員工忠誠(chéng)度 1、孝道與責(zé)任感 2、孝道與工作積極性 3、孝道與尊重的態(tài)度 4、孝道與自身的改過(guò)遷善 5、孝道與敬業(yè)精神 三、長(zhǎng)幼有序——悌道與企業(yè)倫理 1、兄友弟恭，和諧共存 2、推多取少，著眼團(tuán)隊(duì)整體利益。 3、不學(xué)禮，無(wú)以立：創(chuàng)造和諧的組織氛圍 4、進(jìn)退之道：尊重上級(jí)的禮儀 四、《弟子規(guī)?謹(jǐn)》與員工自我管理 1、《曾國(guó)藩家書(shū)》的智慧啟迪 2、經(jīng)絡(luò)與作息：保持高效的工作狀態(tài) 3、保持工作場(chǎng)合的衣著整潔 4、勤以修身，儉以養(yǎng)德：自覺(jué)節(jié)省企業(yè)成本 5、時(shí)刻用端莊的姿態(tài)維護(hù)企業(yè)形象 6、每日反?。嚎朔陨聿涣剂?xí)氣 7、天下大事必作于細(xì)：無(wú)條件執(zhí)行企業(yè)規(guī)章與流程 五、《弟子規(guī)?信》——人無(wú)信不立 1、言出必行，言出必準(zhǔn) 2、團(tuán)隊(duì)和諧相處的人際溝通藝術(shù) 3、靜坐常思己過(guò)，言談莫論人非 4、區(qū)分職場(chǎng)上的利益與道義 5、量大福大：培養(yǎng)厚德載物的人格特質(zhì) 6、沒(méi)有借口，勇于承擔(dān)工作責(zé)任 六、擴(kuò)展愛(ài)心，廣種福田 1、福田心耕：恩田、敬田、悲田 2、己所不欲，勿施于人 3、對(duì)企業(yè)常懷感恩之心 4、成人之美，與人為善 七、至善莫如讀書(shū)——親近正能量 1、企業(yè)創(chuàng)新的原動(dòng)力 2、遠(yuǎn)離負(fù)能量 3、職場(chǎng)需要持續(xù)的學(xué)習(xí)成長(zhǎng) 4、堅(jiān)信“人性本善”，締造幸福人生