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卓越團隊講師課程
廖強
卓越團隊
高效執(zhí)行力訓(xùn)練
團隊建設(shè)
人力資源
溝通技巧
心態(tài)培訓(xùn)
企業(yè)文化
訓(xùn)練目標(biāo) ■突破團隊及個人自我設(shè)限,開發(fā)潛能,主動創(chuàng)新; ■理解領(lǐng)導(dǎo)并感恩,加強對企業(yè)的歸屬感和擁有感; ■用共同的價值觀凝聚團隊成員,提升團隊凝聚力; ■建立員
肖志云
卓越團隊
訓(xùn)練營
團隊建設(shè)
心態(tài)培訓(xùn)
執(zhí)行力
企業(yè)員工只有把為企業(yè)效力看成是一種幸福和自愿的行動才能上升到對企業(yè)感恩的精神層面,企業(yè)的效能才能不斷提升,企業(yè)整體風(fēng)貌才會氣宇軒昂、生機勃勃,企業(yè)效益才能與時俱進(jìn)
李健霖
?《
卓越團隊
素質(zhì)重塑與營銷管理技能提升》-李健霖
營銷管理
銷售心態(tài)
卓越團隊
經(jīng)銷商管理
團隊建設(shè)
【課程背景】: 1、市場狀況危機四伏,行業(yè)巨變、公司倒閉、失業(yè)遍地,企業(yè)的出路到底在哪里? 2、企業(yè)是否為如何留住優(yōu)秀人才而絞盡腦汁?團隊是否擁有強烈持久的激情、
高煜東
過程制勝 –
卓越團隊
必需的績效管理與薪酬體系
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
人力資源
績效管理
非人力管理
您是否在績效管理和薪酬管理工作遇到過下面的困惑? · 每次做績效考評就像捅了馬蜂窩,無論怎么做都沒人滿意; · 績效管理制度發(fā)布不久就開始不符合企業(yè)發(fā)展的需要;
王尉元
《
卓越團隊
職業(yè)精英訓(xùn)練》
中層管理
團隊建設(shè)
職業(yè)素養(yǎng)
第一篇章:職業(yè)認(rèn)知篇—從專業(yè)到職業(yè) VUCA時代職業(yè)化的認(rèn)知(案例分析,學(xué)員互動) 1、互聯(lián)網(wǎng)+時代的到來引發(fā)的思考——員工職業(yè)化意識塑造 分析:公司經(jīng)營模式遇到
王靜
管理沙盤《沙漠掘金-
卓越團隊
管理》
中層管理
團隊建設(shè)
領(lǐng)導(dǎo)力
溝通技巧
【課程名稱】《沙漠掘金管理沙盤-
卓越團隊
管理》 【課程背景】 1. 沙盤模擬是一種通過模擬經(jīng)營,演練及修訂經(jīng)營管理決策,訓(xùn)練提高學(xué)員實戰(zhàn)管理能力的高端培訓(xùn)課程。
董曉明
卓越團隊
心智模式訓(xùn)練營
團隊建設(shè)
執(zhí)行力
企業(yè)文化
心態(tài)培訓(xùn)
教練技術(shù)
課程背景—— 進(jìn)入21世紀(jì),越來越多的管理者發(fā)出感嘆:現(xiàn)在的員工宣揚個性獨立,追求自我實現(xiàn),任性,隨意,情緒化,團隊越來越難管理了;更有甚者,有的員工把工作當(dāng)旅游
王靜
《沙漠掘金管理沙盤-
卓越團隊
協(xié)作》
團隊協(xié)作
中層管理
團隊建設(shè)
領(lǐng)導(dǎo)力
溝通技巧
沙漠掘金——卓越的團隊協(xié)作沙盤模擬課程 【課程背景】 1、 沙盤模擬是一種通過模擬經(jīng)營,演練及修訂經(jīng)營管理決策,訓(xùn)練提高學(xué)員實戰(zhàn)管理能力的高端培訓(xùn)課程。 2、 《
王靜
《沙漠掘金管理沙盤-
卓越團隊
協(xié)作》
中層管理
團隊建設(shè)
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
溝通技巧
【課程背景】 1、 沙盤模擬是一種通過模擬經(jīng)營,演練及修訂經(jīng)營管理決策,訓(xùn)練提高學(xué)員實戰(zhàn)管理能力的高端培訓(xùn)課程。 2、 《沙漠掘金》沙盤模擬課程是從加拿大引進(jìn)的經(jīng)
王建華
打造
卓越團隊
高績效團隊
中層管理
高層管理
卓越團隊
團隊建設(shè)
l 課程背景/簡介: 在領(lǐng)導(dǎo)團隊的過程中,您是否遇到過這樣的情形? l 您把每位表現(xiàn)出色的員工組織到一起,但發(fā)現(xiàn)他們在一起的績效反而不如個人的績效; l 大家表面
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