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保險(xiǎn)方案講師課程
張靖笙
面向集成供應(yīng)鏈的工業(yè)大數(shù)據(jù)分析應(yīng)用及數(shù)據(jù)治理專題培訓(xùn)方案
工業(yè)大數(shù)據(jù)
課程概述 課程時(shí)間：3天 當(dāng)前，全球主要國(guó)家掀起了新一輪以“信息技術(shù)與制造業(yè)融合”為共同特征的工業(yè)革命，加速發(fā)展新一代信息技術(shù)，并推動(dòng)其與全球工業(yè)系統(tǒng)的深入融合，
方志良
報(bào)名開(kāi)啟 | 中小企業(yè)人才4R4P培訓(xùn)成長(zhǎng)方案
中小企業(yè)
新員工
領(lǐng)導(dǎo)力
職業(yè)素養(yǎng)
職場(chǎng)情商
中國(guó)責(zé)任動(dòng)力（4R4P）管理學(xué)院 中小企業(yè)人才培訓(xùn)成長(zhǎng)方案 ——開(kāi)啟員工優(yōu)秀責(zé)任動(dòng)力思維模式！ 一、中小企業(yè)進(jìn)行員工培訓(xùn)的顧慮和難點(diǎn) 1、員工人數(shù)不多，培訓(xùn)成本高；
方志良
報(bào)名開(kāi)啟 | 中小企業(yè)人才4R4P培訓(xùn)成長(zhǎng)方案
中小企業(yè)
新員工
領(lǐng)導(dǎo)力
職業(yè)素養(yǎng)
職場(chǎng)情商
中國(guó)責(zé)任動(dòng)力（4R4P）管理學(xué)院 中小企業(yè)人才培訓(xùn)成長(zhǎng)方案 ——開(kāi)啟員工優(yōu)秀責(zé)任動(dòng)力思維模式！ 一、中小企業(yè)進(jìn)行員工培訓(xùn)的顧慮和難點(diǎn) 1、員工人數(shù)不多，培訓(xùn)成本高；
孫連才
【決戰(zhàn)2020國(guó)企改革系列】十九大后國(guó)企改革重點(diǎn)與發(fā)展趨勢(shì)
國(guó)企改革
混改
地方金控平臺(tái)
員工持股方案設(shè)計(jì)
戰(zhàn)略管理
公司治理
股權(quán)激勵(lì)
【課程背景】 國(guó)企改革，知易行難——既有沉重的歷史沿革和強(qiáng)大的發(fā)展慣性，又有各種內(nèi)部存量和增量改革的現(xiàn)實(shí)難題。央企、地方國(guó)資企業(yè)、各級(jí)國(guó)企監(jiān)管機(jī)構(gòu)等各個(gè)層面的企事
薛錦展
《原漿阿米巴落地方案班》
阿米巴經(jīng)營(yíng)
阿米巴如何落地
企業(yè)經(jīng)營(yíng)
如果您在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中遇到這些困惑： 1、戰(zhàn)略定位模糊、 2、浪費(fèi)大、利潤(rùn)低、 3、部門之間推諉扯皮、 4、溝通協(xié)作不順暢、制度缺失、 5、崗位職責(zé)劃分不明、授權(quán)
田欣雅
田欣雅老師《商場(chǎng)導(dǎo)購(gòu)員服務(wù)禮儀與化妝技巧》課程方案
田欣雅老師
田欣雅
化妝技巧培訓(xùn)師
商場(chǎng)服務(wù)禮儀培訓(xùn)師
【課程背景】 隨著市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，對(duì)導(dǎo)購(gòu)員服務(wù)水平要求也是越來(lái)越高，與客戶接觸導(dǎo)購(gòu)員個(gè)人形象就是公司自我宣傳的活廣告。某位著名的公共關(guān)系大師曾經(jīng)說(shuō)過(guò):“在世
田欣雅
田欣雅老師《破局重生&嬗變圖強(qiáng)——銷售崗商務(wù)禮儀與商務(wù)洽談》課程方案
田欣雅老師
田欣雅
銷售商務(wù)禮儀培訓(xùn)師
銷售商務(wù)洽談培訓(xùn)師
【課程背景】 無(wú)效拜訪和訂單成交率低是很多商務(wù)人士的實(shí)際情況，但苦思冥想?yún)s有找不到癥結(jié)所在。問(wèn)題的主要原因就是很多商務(wù)人士銷售缺少拜訪客戶拿訂單的邏輯理論知識(shí)體系
田欣雅
田欣雅老師《銀行現(xiàn)場(chǎng)管理與主動(dòng)服務(wù)營(yíng)銷》課程方案
田欣雅老師
田欣雅
銀行網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)銷培訓(xùn)師
銀行網(wǎng)點(diǎn)培訓(xùn)師
銀行網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)培訓(xùn)師
【課程背景】 銀行網(wǎng)點(diǎn)是銀行與客戶溝通的橋梁，所以網(wǎng)點(diǎn)的運(yùn)營(yíng)管理對(duì)于銀行的發(fā)展起著不可忽視的作用。在網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營(yíng)管理中，有些管理人員由于缺乏管理的知識(shí)和技能，即使是在
田欣雅
田欣雅老師《銀行網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷督導(dǎo)項(xiàng)目》課程方案
田欣雅老師
田欣雅
銀行網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷老師
銀行網(wǎng)點(diǎn)培訓(xùn)師
銀行網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)營(yíng)銷老師
【課程背景】 基層營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)作為銀行的主要組成單位，其經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)水平直接影響銀行業(yè)務(wù)。而作為基層網(wǎng)點(diǎn)的管理者，支行行長(zhǎng)（網(wǎng)點(diǎn)主任、營(yíng)業(yè)經(jīng)理）既是貫徹上級(jí)政策的“傳令官
田欣雅
田欣雅老師《銀行網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)督導(dǎo)項(xiàng)目》課程方案
田欣雅
田欣雅老師
銀行網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)老師
銀行網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷老師
銀行網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)督導(dǎo)培訓(xùn)師
【課程背景】 對(duì)于處于激烈競(jìng)爭(zhēng)中的現(xiàn)代銀行來(lái)說(shuō)，客戶滿意服務(wù)方面的競(jìng)爭(zhēng)直接決定著銀行市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)的成敗。我國(guó)銀行商業(yè)化進(jìn)程的推進(jìn)使競(jìng)爭(zhēng)逐步由金融產(chǎn)品創(chuàng)新擴(kuò)大到服務(wù)內(nèi)涵
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