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跨文化講師授課見(jiàn)證
陳立文David
跨文化
培訓(xùn)授課見(jiàn)證
跨文化
培訓(xùn)
雙語(yǔ)授課
“我希望在澳大利亞為那些不去中國(guó)但通過(guò)電話與中國(guó)打交道的員工/學(xué)生舉辦這次研討會(huì)?!?-Sonia Guarino,CK Clothing生產(chǎn)經(jīng)理 “我覺(jué)得這門課
費(fèi)勝偉
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跨文化
管理理論與實(shí)踐》Managing Across Cultures
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親身經(jīng)歷
英語(yǔ)教師
與浙江省某市教科研中心組織的全體高中骨干英語(yǔ)教師分享
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管理的理論以及我本人在
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背景下的管理實(shí)踐,時(shí)間是2019年10月25日,地點(diǎn)某市某中學(xué)大講堂。
詹婉園
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詹婉園高效溝通技巧 詹婉園職場(chǎng)溝通技巧 詹婉園情緒壓力管理 詹婉園情商與壓力管理 詹婉園聯(lián)系方式據(jù)美國(guó)《赫芬頓郵報(bào)》報(bào)道,科技的發(fā)達(dá)
陳立文David
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培訓(xùn)最好讓老外和中國(guó)人一起參加,效果最好,真實(shí)度最強(qiáng),那才是真正的
跨文化
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陳立文David
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培訓(xùn)老師
企業(yè)文化
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是一門非常專業(yè)的知識(shí)體系,如果不懂不專,請(qǐng)不要亂作老師或亂請(qǐng)老師
譚小芳
跨文化
中人才如何管理?
企業(yè)管理
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中人才如何管理?文/交廣企業(yè)管理咨詢公司首席專家譚小芳前言:有跨國(guó)公司,就意味著有
跨文化
管理的存在。正如諺語(yǔ)所言,“到羅馬就要按羅馬的方式來(lái)做”。不論是以“從
劉小明
鍛造
跨文化
溝通能力
應(yīng)對(duì)全球化浪潮的關(guān)鍵技能是
跨文化
無(wú)障礙溝通,許多跨國(guó)公司早已為此紛紛行動(dòng)。他山之石,可以攻玉。 美國(guó)管理協(xié)會(huì)(AMA)的一項(xiàng)調(diào)查顯示,在146個(gè)受訪的管理者中,有一
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彭小東:戶外廣告的核心是搶占心智,而非低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)!
搶占心智
全球華人總裁卓越行銷力?導(dǎo)師,中國(guó)廣告?zhèn)髅脚嘤?xùn),以及總裁智慧?、行銷力?、廣戰(zhàn)神?、競(jìng)合力?、媒?、搶占心智?、1秒認(rèn)知?、首席夢(mèng)想官?等多個(gè)品牌的創(chuàng)始人與商標(biāo)持
王波老師:8月27-28日為國(guó)家能源集團(tuán)進(jìn)行《校園人到企業(yè)人的職業(yè)素養(yǎng)》、《陽(yáng)光心態(tài)》培訓(xùn)
職業(yè)素養(yǎng)
陽(yáng)光心態(tài)
2024年8月27日王波老師來(lái)到內(nèi)蒙包頭,為國(guó)家能源集團(tuán)進(jìn)行第二期的《校園人到企業(yè)人的職業(yè)素養(yǎng)》、《陽(yáng)光心態(tài)》培訓(xùn),300人大課順利結(jié)束,員工的成長(zhǎng)就是公司的紅利。
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梁俊景
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