近期國家深入改革個人所得稅與社保正式方式：從提高起征點、增加專項費用扣除，到系統(tǒng)提高減除費用、完善稅制要素、轉(zhuǎn)變稅制模式、優(yōu)化所得稅率、調(diào)整征管方式、完善配套條件。 “稅務(wù)閉環(huán)&社保閉環(huán)&
近期國家深入改革個人所得稅與社保正式方式：從提高起征點、增加專項費用扣除，到系統(tǒng)提高減除費用、完善稅制要素、轉(zhuǎn)變稅制模式、優(yōu)化所得稅率、調(diào)整征管方式、完善配套條件。 “稅務(wù)閉環(huán)&社保閉環(huán)&
課程通過大量的案例分析與實例演練，從公司財務(wù)運作體系的角度，認(rèn)識預(yù)算對于公司經(jīng)營管理的重要性；了解企業(yè)預(yù)算編制的基本流程、主要方法及執(zhí)行中的跟蹤控制的有效方法；理解并構(gòu)建適合自己公司的預(yù)算管理體系；
上市公司財務(wù)規(guī)范所涉及的面非常寬泛，財務(wù)規(guī)范涉及會計基礎(chǔ)、日常會計核算、財務(wù)管理、經(jīng)營決策、信息披露等等方面；所涉及的法律法規(guī)也很廣，如會計基礎(chǔ)工作規(guī)范、會計法、公司法、相關(guān)信息披露的規(guī)定等方面 如
《房地產(chǎn)項目總之財稅管理》以地產(chǎn)巨頭的案例貫穿全部課程，111張PPT&81個管理點*&14段管理口訣等完美融合 本來讓人覺得十分枯燥的財務(wù)知識，被許愿老師的幽默詼諧、互動不斷又通俗
通過課程培訓(xùn)，學(xué)員清晰目標(biāo)管理、績效管理的要點，掌握績效考核具有哪些基本要素；學(xué)習(xí)各要素的分析思路，掌握確定各要素的方法，進(jìn)而清析的分解目標(biāo)、提煉指標(biāo)、實施績效管理體系… 實戰(zhàn)演練前后配套，直接針對
人性并不善—-企業(yè)內(nèi)控必須要實戰(zhàn)！老師怎么找—-廣東廣州幫你搞！ 為何萬達(dá)在王健林的特高壓態(tài)勢下發(fā)生群體腐敗案呢？可以說是萬達(dá)的“恥辱”！---前幾天，兩名萬達(dá)高管尹建武（中區(qū)營銷副總經(jīng)理）、金震（
課程圍繞投資項目整個生命周期，按照客觀規(guī)律的要求，運用系統(tǒng)工程、經(jīng)濟(jì)分析方法，結(jié)合大量的項目投資實務(wù)案例，對項目進(jìn)行綜合分析論證與敏感性分析 達(dá)成學(xué)員清楚如何計算項目利潤，不同項目不同階段現(xiàn)金流的控
全面預(yù)算管理是企業(yè)內(nèi)部管理控制的一種主要方法，對企業(yè)成熟與發(fā)展起重大推動作用。然而很多企業(yè)全面預(yù)算管理工作中遇到很多問題，諸如：財務(wù)部門總說預(yù)算管控難、制作難、協(xié)調(diào)難、落實難，怎么辦？業(yè)務(wù)部門又抱怨
課程圍繞投資項目整個生命周期，按照客觀規(guī)律的要求，運用系統(tǒng)工程、經(jīng)濟(jì)分析方法，結(jié)合大量的項目投資實務(wù)案例，對項目進(jìn)行綜合分析論證與敏感性分析，達(dá)成學(xué)員清楚如何計算項目利潤，不同項目不同階段現(xiàn)金流的控
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