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【專(zhuān)家簡(jiǎn)介】

張漫雪，企業(yè)創(chuàng)始人CEO，從事企業(yè)顧問(wèn)咨詢21年、企業(yè)發(fā)展研究19年，張老師在企業(yè)人力資本戰(zhàn)略、商業(yè)模式設(shè)計(jì)、企業(yè)基因診斷、精益HR等方面有深入研究與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，2015年起已成功投資十余企業(yè)項(xiàng)目，為上市公司及政府項(xiàng)目人力資本顧問(wèn)，是集經(jīng)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)、理論研究與創(chuàng)新、教學(xué)訓(xùn)練等多角色于一身的復(fù)合型導(dǎo)師和專(zhuān)家，歷任《廣東省中小企業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)力提升》佛山班主任，澳門(mén)城市大學(xué)MBA佛山班校長(zhǎng)，曾多次以專(zhuān)家評(píng)委身份受邀參與佛山南海電視臺(tái)《有話直說(shuō)》、《勇往職前》等欄目。

•  投資人

•  企業(yè)基因診斷項(xiàng)目                       創(chuàng)始人/首席顧問(wèn)

• 《企業(yè)基因數(shù)據(jù)分析模型》                發(fā)明人

• 《精益HR理論體系》                    創(chuàng)立者/首席顧問(wèn)

•  佛山市珠三角民營(yíng)企業(yè)發(fā)展研究中心       CEO/高級(jí)顧問(wèn)

•  前海股權(quán)交易中心 ? 佛山企業(yè)服務(wù)基站    總經(jīng)理

•  廣東省陽(yáng)光教育眾創(chuàng)空間                 總經(jīng)理

•  前海梧桐上市計(jì)劃 & 種子計(jì)劃戰(zhàn)略       合作伙伴

•  深交所前海股權(quán)交易中心                 特約講師

   

  【研究領(lǐng)域】

  張漫雪老師專(zhuān)注于企業(yè)發(fā)展研究19年，在企業(yè)創(chuàng)新變革、人力資本戰(zhàn)略、企業(yè)基因診斷、精益HR、精益生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)管理、人本管理等方面進(jìn)行了深入的研究與實(shí)踐應(yīng)用。目前重點(diǎn)研究項(xiàng)目：

  1、《企業(yè)基因診斷》由PRD創(chuàng)始人張漫雪老師帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)經(jīng)過(guò)13年持續(xù)研發(fā)、10年市場(chǎng)應(yīng)用的一項(xiàng)專(zhuān)利技術(shù)，是國(guó)內(nèi)咨詢顧問(wèn)行業(yè)中首個(gè)運(yùn)用“大數(shù)據(jù)分析模型”為企業(yè)做全面競(jìng)爭(zhēng)力診斷的工具。獨(dú)有的“基因數(shù)據(jù)分析模型”能夠精準(zhǔn)快速測(cè)量出＂企業(yè)基因數(shù)據(jù)＂，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)基因重塑！達(dá)成＂少人化、精英化，高效能、高利潤(rùn)＂目標(biāo)，打造行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)。該技術(shù)目前已累積數(shù)據(jù)超6萬(wàn)人，有近1000家企業(yè)參與測(cè)評(píng)。作為中國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)前沿的企業(yè)家“線上專(zhuān)屬顧問(wèn)”工具，助力企業(yè)以先進(jìn)工具推動(dòng)“創(chuàng)新變革”！

  2、《精益HR管理體系》由張漫雪老師提出，并獨(dú)立研發(fā)在國(guó)內(nèi)首家推出，現(xiàn)已在企業(yè)投融資、企業(yè)上市、管理咨詢和高階HR管理人才培訓(xùn)等領(lǐng)域進(jìn)行有效應(yīng)用6年，精益HR管理體系的實(shí)質(zhì)：解決國(guó)內(nèi)中小企業(yè)強(qiáng)帥、弱將、殘兵的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，幫助企業(yè)提升造血功能，將企業(yè)HR部門(mén)打造成為一個(gè)效益前置的高端技術(shù)部門(mén)，從而幫助企業(yè)發(fā)揮出各部門(mén)、各崗位的現(xiàn)實(shí)效益與利潤(rùn)貢獻(xiàn)！

  3、《企業(yè)人力資本管理體系》幫助企業(yè)搭建“人力資本”管理體系，將人力資源轉(zhuǎn)化為人力資本，在企業(yè)股權(quán)激勵(lì)、市值管理、商業(yè)模式設(shè)計(jì)、創(chuàng)新項(xiàng)目設(shè)計(jì)等方面為企業(yè)、職業(yè)經(jīng)理人、科研技術(shù)人才三方提供成熟的顧問(wèn)輔導(dǎo)與轉(zhuǎn)化方案。

   

  【基因診斷項(xiàng)目部分案例】

  1. 參與多家金融機(jī)構(gòu)【新員工入職篩選】項(xiàng)目，2009年，應(yīng)用《企業(yè)基因診斷》工具為中國(guó)工商銀行、廣發(fā)銀行、農(nóng)商銀行等金融機(jī)構(gòu)提供新員工入職篩選。三年之后回訪，招聘人員流失率為“0”，且80%以上晉升為銀行中高層管理干部。

2.參與新三板企業(yè)順炎新材管理咨詢項(xiàng)目，2016年12月24日，為廣東順德順炎新材料股份有限公司（股權(quán)交易代碼834453）全面導(dǎo)入《企業(yè)基因診斷》與《精益HR管理理論》，使公司同比人員總數(shù)下降5%，銷(xiāo)售人員減少20%，人效提高1倍以上；業(yè)務(wù)量增加30%，營(yíng)業(yè)額提升40%以上，利潤(rùn)提升20倍，扭虧轉(zhuǎn)盈；同比員工向心力、執(zhí)行力提高1倍以上，管理規(guī)范性全面提升。

3.參與某板業(yè)銷(xiāo)售公司線上管理咨詢項(xiàng)目，2017年6月-2017年12月，持續(xù)運(yùn)用《企業(yè)基因診斷》工具為某板業(yè)銷(xiāo)售公司打造銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，營(yíng)業(yè)額從2.5億跨越至3.8億，利潤(rùn)同比增長(zhǎng)30%以上，團(tuán)隊(duì)總?cè)藬?shù)僅增加5人。

4.參與某餐飲連鎖企業(yè)線上管理咨詢項(xiàng)目，2017年4月-2018年4月，持續(xù)運(yùn)用《企業(yè)基因診斷》工具為某傳統(tǒng)餐飲連鎖企業(yè)進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部基因調(diào)整，使公司整體人員同比工作效率提高30%，利潤(rùn)增長(zhǎng)20%。

5.參與某電力設(shè)計(jì)研究院線上管理咨詢項(xiàng)目，2017年6月，運(yùn)用《企業(yè)基因診斷》工具為某電力設(shè)計(jì)研究院進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部診斷，從數(shù)據(jù)分析科學(xué)地對(duì)預(yù)算崗位進(jìn)行優(yōu)化，由原來(lái)的1個(gè)預(yù)算人員負(fù)責(zé)單個(gè)項(xiàng)目，轉(zhuǎn)變?yōu)?個(gè)預(yù)算人員負(fù)責(zé)多個(gè)項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)了成本和風(fēng)險(xiǎn)的有效管控。