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黃紅發(fā):激勵(lì),就是讓人找意義
2016-01-20 3399

文:黃紅發(fā)

公司每周一早晨都會(huì)定時(shí)召開(kāi)全體員工大會(huì),大會(huì)的內(nèi)容則重于對(duì)企業(yè)主要文化的演練、上周新入職同事的介紹、上周重要事情的通報(bào)、本周重要事情的通報(bào)。

尤其是在主要文化的演練方面(這些內(nèi)容是筆者的上一任創(chuàng)造的,為了強(qiáng)化文化的傳承與沉淀,筆者沒(méi)有提煉新的企業(yè)形式方面的文化內(nèi)容),很多伙伴的態(tài)度是無(wú)所謂的,從表情上來(lái)看是帶有抵觸情緒。大伙認(rèn)為這些內(nèi)容不過(guò)是形式主義,完全沒(méi)有必要去做,他們從對(duì)筆者上一任的人的抵觸延伸到對(duì)企業(yè)文化的抵觸(筆者的上一任深得老板器重,因?yàn)槠涮厣朴陂喿x老板的心)。這種情況以經(jīng)產(chǎn)過(guò)了很長(zhǎng)一段時(shí)間了,定期都需要重要激勵(lì)一下,略了改變一下。

上周六聽(tīng)了婁萌老師的《員工激勵(lì)》一課,略有感悟于是結(jié)合公司的績(jī)效考核等級(jí)劃分的標(biāo)準(zhǔn),在公司的晨會(huì)上現(xiàn)學(xué)現(xiàn)賣(mài)。

各位親愛(ài)的伙伴們:大家早—上—好!

請(qǐng)問(wèn)各位伙伴:認(rèn)為自己綜合方面都很優(yōu)秀的,即按公司的績(jī)效考核對(duì)應(yīng)的分值在90分以上的,請(qǐng)舉手!不要考慮他人的想法,自己認(rèn)為在90分以上就請(qǐng)舉手。(會(huì)場(chǎng)安靜了下來(lái),沒(méi)有一伙伴舉手)

大家都很內(nèi)儉啊。那請(qǐng)問(wèn)在80-90分的呢?(還是沒(méi)有人舉手,問(wèn)到60分時(shí),也仍沒(méi)有一個(gè)伙伴舉手)。很好,大家都很謙虛。我們很多人都認(rèn)為公司的“八榮八恥、八有方針、四大作風(fēng)”是形式主義沒(méi)有必要去做,所以在做的過(guò)程中軟綿綿地,沒(méi)有一點(diǎn)力度,像在拉面條,卻又沒(méi)有拉面條的節(jié)奏與力度。

是的,是形式主議!可是我們很多伙伴連形式主義都做不到位,那又怎樣才能做好工作?我們不要去懷疑他人的形式,要懷疑也可以,那請(qǐng)先做好自己,并做到完全可以自由超越他人才可以,否則請(qǐng)先遵守他人為你設(shè)計(jì)的路。

當(dāng)你有一天可以自由超越他人時(shí),你來(lái)給別人規(guī)劃設(shè)計(jì)路線(xiàn),讓他人來(lái)依照你的要求進(jìn)行調(diào)整。今天的主持人說(shuō)得很好:今天的結(jié)果,是你三年前的行為表現(xiàn)。那你三年后能否給他人規(guī)劃路線(xiàn)呢?那就看現(xiàn)在的表現(xiàn),只有自己將每時(shí)每刻都做好了,都做得比別人好0.1,三年后你就比他們快一大步,就可以給他人做規(guī)劃,就會(huì)有成就感。

修心,從先修行開(kāi)始。從自己每一個(gè)細(xì)小的行為動(dòng)作開(kāi)始,將自己做成榜樣,將自己做成標(biāo)桿,將自己做成他們學(xué)習(xí)與模仿的對(duì)像,你就成功了。

今天,部分同事帶著的抵觸情緒,其實(shí)就是在妒忌。這種妒忌有用嗎?沒(méi)有,只會(huì)讓自己壓在最底層,讓自己卑微的活著。

伙伴們,為什么有的同事比你的工資高很多,不要去抵觸他,不要問(wèn)別人為什么,也不要去想公司的不公平。先反審反審自己,自己過(guò)去三年做了什么?自己沉淀了哪些?自己有什么比別人有更有優(yōu)勢(shì),多想想自己的過(guò)去。再努力在踏實(shí)自己現(xiàn)在的每一步,三年后再來(lái)想想今天的你,也許就能找到答案,也許就不會(huì)再的抱怨與今天的反抗,也許會(huì)后悔今天的反抗行為是多么的低級(jí)。

每個(gè)人成功人的背后,都會(huì)有很艱辛的付出,只有自己付出了,才能收獲甜食。創(chuàng)新是好事,但在創(chuàng)新前,就先學(xué)會(huì)站在前人的肩膀上,先學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)他人的特點(diǎn),深度研究學(xué)習(xí)后,真正了解了前人做這些企業(yè)文化的基本性原因后,才能創(chuàng)新?!肮湃嗽疲菏熳x唐詩(shī)三百首,不會(huì)吟詩(shī)也會(huì)吟”就是這個(gè)道理。

最后,剛才新入職的蔡某同事說(shuō)得好:生活就像愛(ài)愛(ài),反抗感受到的只能是強(qiáng)jiān的痛苦,主動(dòng)迎接就會(huì)享受到生活的快樂(lè)。既然我們選擇了生活,那為什么不去主動(dòng)的接受而要被動(dòng)的反抗呢?

尋找自己快樂(lè)的感覺(jué),從內(nèi)心深入去接受企業(yè)的文化,用行動(dòng)來(lái)真誠(chéng)演義企業(yè)的文化,真正的愛(ài)上企業(yè)的文化,主動(dòng)的來(lái)實(shí)踐企業(yè)文化,從形式到內(nèi)涵,從表象到真誠(chéng),你就會(huì)比別人走得快,飛得遠(yuǎn),你的人生就會(huì)更有意義。

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