大家在工作中遇過這樣的人嗎？一有集體活動，就有人這樣說：“我把我的那份錢出了，你們?nèi)グ?，我就不去了”，一般這樣的人就是思想型。

作為普通員工，與團(tuán)隊(duì)疏離其實(shí)也沒什么，但是作為管理者，如果對團(tuán)隊(duì)疏離往往意味著對團(tuán)隊(duì)成員缺乏關(guān)懷。事實(shí)上，不參加集體活動只是一個一個方面，在工作的方方面面都會沿用這種作風(fēng)，從而給人一種不易親近的感覺。

所以，思想型的管理者要學(xué)會融入團(tuán)隊(duì)，該嚴(yán)肅的時候就要嚴(yán)肅，該活潑的時候就要放得開。退一萬步講，哪怕對團(tuán)活動真是不感興趣，也要當(dāng)成一項(xiàng)管理工作去參與，要讓團(tuán)隊(duì)成員清晰地感受到你在團(tuán)隊(duì)中的存在，以及對團(tuán)隊(duì)的重視。也許剛開始的時候比較難，但是熟能生巧，次數(shù)多了就會逐漸習(xí)慣。

就像培養(yǎng)愛好一樣，都是需要鍛煉的，如果把融入團(tuán)隊(duì)協(xié)作當(dāng)做是一項(xiàng)必須要完成的任務(wù)，是不是從心里上更好接受一些呢，告訴自己，沒有那么難，放松一點(diǎn)，自在一點(diǎn)，團(tuán)隊(duì)活動也挺有趣的。