《員工職業(yè)規(guī)劃與激勵(lì)培訓(xùn)》課程大綱第一部分 職業(yè)規(guī)劃一、職業(yè)定位1．霍蘭德的職業(yè)興趣理論2．施恩的職業(yè)錨論3．自我觀點(diǎn)從多元化到專業(yè)化到技術(shù)化再到終身化二、職業(yè)奮斗1．規(guī)劃鎖定方向，奮斗鑄就成功2．牢
用人能力的十一項(xiàng)修煉【課程目標(biāo)】用人能力是管理者有效實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的一項(xiàng)關(guān)鍵能力，也是每位管理者都應(yīng)具有的管理技能。那么，如何選拔和培養(yǎng)人才？如何為人才搭建平臺(tái)？如何做到尊重人才？如何做到用人不疑和寬以
教練管理能力的八項(xiàng)修煉【課程目標(biāo)】教練能力是管理者有效實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的一項(xiàng)關(guān)鍵能力，也是每位管理者都應(yīng)有具備的管理技能。那么，如何對(duì)員工進(jìn)行教練？如何進(jìn)行人才識(shí)別并組成團(tuán)隊(duì)？如何對(duì)員工實(shí)施心態(tài)管理？如何
神奇創(chuàng)新能力的八項(xiàng)修煉【課程目標(biāo)】創(chuàng)新是以新的思維、新的發(fā)明為特征的一個(gè)過程，它有三層含義：第一層是更新，第二層是創(chuàng)造新事物，第三層是改變。創(chuàng)新能力是管理者應(yīng)對(duì)環(huán)境變化的一項(xiàng)重要能力，也是管理者在競(jìng)爭(zhēng)
神奇創(chuàng)新能力的八項(xiàng)修煉【課程目標(biāo)】創(chuàng)新是以新的思維、新的發(fā)明為特征的一個(gè)過程，它有三層含義：第一層是更新，第二層是創(chuàng)造新事物，第三層是改變。創(chuàng)新能力是管理者應(yīng)對(duì)環(huán)境變化的一項(xiàng)重要能力，也是管理者在競(jìng)爭(zhēng)
高效執(zhí)行力的五項(xiàng)修煉利君培訓(xùn)管理咨詢【課程目標(biāo)】執(zhí)行是指組織成員貫徹戰(zhàn)略意圖、完成預(yù)定目標(biāo)的有序操作活動(dòng)。在企業(yè)內(nèi)，執(zhí)行力是指管理者為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而需要的計(jì)劃、指揮、跟進(jìn)、協(xié)調(diào)能力，也是組織實(shí)施和完成任務(wù)
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