史俊慧,史俊慧講師,史俊慧聯(lián)系方式,史俊慧培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
全面實(shí)戰(zhàn)性管理專(zhuān)家
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全面實(shí)戰(zhàn)性管理專(zhuān)家

浙江,杭州 50 ~ 60 歲
1.管理創(chuàng)新與轉(zhuǎn)型升級(jí)-新常態(tài)下戰(zhàn)略、組織與文化變革(1-5天) 2.卓越經(jīng)理-中高層管理與領(lǐng)導(dǎo)能力提升(2天) 3.贏在人才-人才規(guī)劃、開(kāi)發(fā)與管理(2天) 4.績(jī)效管理新思維與實(shí)踐(2天) 5.戰(zhàn)略
¥20000 元/天
參考價(jià)格
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史俊慧,男,全面實(shí)戰(zhàn)性管理專(zhuān)家,全國(guó)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新委員會(huì)副主任,國(guó)家管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獎(jiǎng)評(píng)委,浙江省中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師,清華大學(xué)99屆工商管理碩士,同時(shí)擔(dān)任浙江大學(xué)、北京大學(xué)、上海交大、南京大學(xué)、清華大學(xué)長(zhǎng)三角研究院等長(zhǎng)年培訓(xùn)講師。
豐富的咨詢(xún)、培訓(xùn)和實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn)
曾任恒源祥、大地環(huán)保、浙江海威控股等集團(tuán)公司高級(jí)管理職務(wù),浙江舒友醫(yī)療器械公司總經(jīng)理,擔(dān)任過(guò)多家著名咨詢(xún)公司專(zhuān)、兼職高級(jí)咨詢(xún)顧問(wèn),為上千家民營(yíng)企業(yè)、國(guó)有企業(yè)、外資企業(yè)提供過(guò)咨詢(xún)、培訓(xùn)服務(wù)。擅長(zhǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃、組織設(shè)計(jì)、人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練、組織文化建設(shè)等領(lǐng)域咨詢(xún)和培訓(xùn),在這些領(lǐng)域有著深厚的管理理論知識(shí)和豐富的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
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[史俊慧]績(jī)效與目標(biāo)管理體系運(yùn)作
組織的績(jī)效與目標(biāo)管理體系運(yùn)作課程簡(jiǎn)介:績(jī)效體系設(shè)計(jì)好以后,要真正落地運(yùn)行,才能產(chǎn)生效果;許多組織在績(jī)效管理實(shí)施過(guò)程中都遭受挫折,最終使績(jī)效管理流于形式、走過(guò)場(chǎng),關(guān)鍵原因還在于直線管理者缺乏必要的管理技能,不知道該承擔(dān)什么角色,該怎么行動(dòng)。本課程主要講解績(jī)效管理循環(huán)的四個(gè)基本過(guò)程,每一過(guò)程中,績(jī)效管理參與者各自的職責(zé)和權(quán)力、工作的重點(diǎn)和難點(diǎn),以及可能的誤區(qū),幫助學(xué)員真正做好績(jī)效管理工作。國(guó)內(nèi)最深刻、
2015-05-09
[史俊慧]人力資源管理精要
人力資源管理精要課程簡(jiǎn)介:許多實(shí)踐中的管理人員認(rèn)為:人力資源管理走在錯(cuò)誤的道路上,不能幫企業(yè)真正解決問(wèn)題;甚至有專(zhuān)家建議解散人力資源管理部門(mén)。本課程站在公司整體運(yùn)作的層面,從眾多的爭(zhēng)議出發(fā)講解人力資源管理,幫助學(xué)員反思人力資源管理得失,理清思路,重新確立人力資源管理在企業(yè)實(shí)踐的中地位和作用,并點(diǎn)出人力資源管理各模塊中的重點(diǎn)和難點(diǎn),結(jié)合老師二十多年的管理、咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn),給出解決的方案。同時(shí),還介紹了人力
2015-03-05
[史俊慧]招聘與面試實(shí)戰(zhàn)
課程簡(jiǎn)介:人才是公司發(fā)展的根本,每個(gè)企業(yè)、管理人員都已充分意識(shí)到了人才的重要性。但在實(shí)踐中,很多管理人員依然覺(jué)得招聘簡(jiǎn)單,沒(méi)有“技術(shù)含量”,或不知道怎么有效地識(shí)別人才。本課程的設(shè)計(jì)就是為了指導(dǎo)公司建立有效的招聘體系(制度、程序和權(quán)責(zé)分配)和招聘渠道,幫助學(xué)員走出招聘面試的誤區(qū),快速、有效地招到合適的人才,并使人才盡快融入公司,發(fā)揮作用。課程特色:二十多年招聘、面試經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和升華,在公司戰(zhàn)略、文化
2015-03-05
[史俊慧]領(lǐng)導(dǎo)力的十二項(xiàng)修煉
課程簡(jiǎn)介:“缺的不是管理,而是領(lǐng)導(dǎo)力”!環(huán)境變化越來(lái)越快,人越來(lái)越有個(gè)性化的訴求,傳統(tǒng)的管理思想和方法越來(lái)越不適應(yīng)組織的要求,復(fù)雜多變的新時(shí)代呼喚卓越的領(lǐng)導(dǎo)力!但在當(dāng)下中國(guó),無(wú)論理論上還是實(shí)踐中,領(lǐng)導(dǎo)力都非常貧乏。管理學(xué)家劉瀾曾評(píng)價(jià):現(xiàn)在市場(chǎng)上流行的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn),絕大多數(shù)都和真正的領(lǐng)導(dǎo)力不相干。領(lǐng)導(dǎo)力如此重要!如此神秘!為了幫助學(xué)員真正了解領(lǐng)導(dǎo)力,掌握修煉領(lǐng)導(dǎo)力的正確途徑和方法,大幅提升自身領(lǐng)導(dǎo)力,
2015-03-05
[史俊慧]卓越的領(lǐng)導(dǎo)力
課程簡(jiǎn)介:“缺的不是管理,而是領(lǐng)導(dǎo)力”!環(huán)境變化越來(lái)越快,人越來(lái)越有個(gè)性化的訴求,傳統(tǒng)的管理思想和方法越來(lái)越不適應(yīng)組織的要求,復(fù)雜多變的新時(shí)代呼喚卓越的領(lǐng)導(dǎo)力!但在當(dāng)下中國(guó),無(wú)論理論上還是實(shí)踐中,領(lǐng)導(dǎo)力都非常貧乏。管理學(xué)家劉瀾曾評(píng)價(jià):現(xiàn)在市場(chǎng)上流行的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn),絕大多數(shù)都和真正的領(lǐng)導(dǎo)力不相干。領(lǐng)導(dǎo)力如此重要!如此神秘!為了幫助學(xué)員真正了解領(lǐng)導(dǎo)力,掌握修煉領(lǐng)導(dǎo)力的正確途徑和方法,大幅提升自身領(lǐng)導(dǎo)力,
2015-03-05
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熱門(mén)領(lǐng)域講師
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
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