體驗(yàn)式培訓(xùn)是一種從體驗(yàn)中去感知學(xué)習(xí)的方式。體驗(yàn)式培訓(xùn)是有力量、有效且具影響力的培訓(xùn)方式。通過(guò)分組并設(shè)計(jì)實(shí)際情境，讓學(xué)生在時(shí)間的操作中體驗(yàn)管理的四大職能，真正實(shí)現(xiàn)做中學(xué)的教育培訓(xùn)理念。
利用一組貨架進(jìn)行商品陳列的實(shí)際訓(xùn)練。
職場(chǎng)心態(tài)就是指在工作的時(shí)候?qū)κ挛锇l(fā)展的反應(yīng)和理解表現(xiàn)出不同的思想狀態(tài)和觀點(diǎn)。 世間萬(wàn)事萬(wàn)物,你可用兩種觀念去看它,一個(gè)是正的,積極的,另一個(gè)是負(fù)的,消極的,這就象錢(qián)幣,一正一反。
職場(chǎng)禮儀，是指人們?cè)诼殬I(yè)場(chǎng)所中應(yīng)當(dāng)遵循的一系列禮儀規(guī)范。學(xué)會(huì)這些禮儀規(guī)范，將使一個(gè)人的職業(yè)形象大為提高。職業(yè)形象包括內(nèi)在的和外在的兩種主要因素，而每一個(gè)職場(chǎng)人都需要樹(shù)立塑造并維護(hù)自我職業(yè)形象的意識(shí)。
面試是一個(gè)非常重要的過(guò)程，有些求職者在這個(gè)過(guò)程中感到不知所措，或者做得不好，使自己在求職中因小失大，達(dá)不到成功。在求職過(guò)程中注意了以下基本禮儀和技巧，才能達(dá)到事半功倍，增強(qiáng)面試的有效性。
方向比方法更重要?。?！大學(xué)生如此，職場(chǎng)新人如此，企業(yè)家更是如此。
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