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企業(yè)文化與營銷培訓
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企業(yè)文化與營銷培訓

廣東,中山 50 ~ 60 歲
《中小企業(yè)的文化迷思與破局》 《如何讓文化轉化成生產力》 《企業(yè)文化體系的建設與落地》 《互聯(lián)網思維與營銷變革》 《如何用互聯(lián)網思維改造傳統(tǒng)企業(yè)》 《全新九段營銷精英》 《打造營銷精英團隊》 《產品經
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1、國家資格企業(yè)培訓師廣東省培訓師考評員;中國人力資源開發(fā)網專欄作家廣東省中山市作家/詩人;經銷商培訓專家、企業(yè)培訓機構建設專家;文化管理培訓專家;品牌營銷策劃人士。

2. 歷任:1) 大型臺資跨國企業(yè)集團培訓中心主管;2) 大型民營服裝企業(yè)人事行政經理、管理學院院長;3) 大型民營企業(yè)品牌營銷部培訓經理;4) 中型民營企業(yè)商學院院長;5) 大型燈飾集團技術培訓學院副院長

3. 現(xiàn)任中山市東方時空文化發(fā)展有限公司總經理。

4、親手創(chuàng)辦1個大型臺資跨國企業(yè)集團培訓中心、1個大型民營企業(yè)管理學院、1個中型民營企業(yè)商學院;1個大開型民營企業(yè)技術培訓學院。先后主導或輔導5個企業(yè)建立起品牌管理中心、人力資源部、企管部,文化管理體系、績效管理體系。先后主導或輔導3個大企業(yè)建立了比較成熟的營銷體系、培訓體系、課程體系和人才從選拔、培訓、考核、晉升到應用的人才機制。

5、10多年來
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[李院長]《中小企業(yè)的迷思與破局-文化致勝》
大部分中小企業(yè)為什么活不長久?因為沒有文化基因。 很多人為什么對企業(yè)文化覺得太虛無太不切實際?因為沒有真正搞清企業(yè)文化是什么。 很多中小企業(yè)為什么覺得企業(yè)文化與自己無關?因為他們看不到文化的功效作用。 很多中小企業(yè)為什么覺得企業(yè)文化沒有用?因為沒有真正懂企業(yè)文化的人告訴他們。 文化是最持久最強大的生產力,本課程用最生動與簡單的方式告訴你什么是企業(yè)文化,文化到底如何落地,如何形成生產力,并從文化角度
2014-10-11
[李院長]《等死或重生-傳統(tǒng)企業(yè)最后的救命稻草》
互聯(lián)網時代,傳統(tǒng)企業(yè)面臨嚴重危機。如何轉型?如何變革?如何開啟藍海?這是每個傳統(tǒng)企業(yè)絕對要高度重視換戰(zhàn)略問題. 本課程重點是講用互聯(lián)網思維如何改造傳統(tǒng)企業(yè)的緊迫性與必要性;講述如何運用互聯(lián)網思維在企業(yè)內部進行變革。
2014-10-11
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