1、自我管理 工作不養(yǎng)閑人，團隊不養(yǎng)懶人。 每天思考今天的工作價值幾分，如果滿分是5分，那么你當日得分是否可以達到4分？ 這就是日OKR自我管理！ 2、學會投資自己的大腦 入一行，先別惦記著能賺錢，
特征一無大將可用 “千軍易得，一將難求?！边@是中國俗語，也是一個顛撲不破的真理。如果你的企業(yè)做大了，1個億、10億，甚至上百億，如果你找不到大將可用，那你就距離失敗不短了。 三國時候，“蜀中無大將、
從創(chuàng)立眾博以來，眾博在各位朋友的支持與幫助下成功的做了很多關(guān)于一個公司如何從小做大做強的成功案例，很多人把這個成功歸為眾博的榮譽，但我們很清楚，這是企業(yè)自身經(jīng)營成功的結(jié)果，眾博只是在企業(yè)成長的一個階
一、制造自然真空 在銷售會談過程中，有的銷售人員對客戶進行提問時，總是迫切地希望客戶立即回答自己的問題，這就需要銷售人員主動地提問問題，然后就打住，停止說話，也就是沉默。 沉默在會談中創(chuàng)造出了一種自
每個人都喜歡成功，卻又時常感覺自己力不從心。 一個小男孩在院子里搬一塊石頭，父親在旁邊鼓勵：“孩子，只要你全力以赴，一定搬得起來！”但是石頭太重，最終孩子也沒能搬起來。他告訴父親：“石頭太重，我已經(jīng)
個人認為銷售技巧最重要，而銷售態(tài)度是前提，銷售技巧是銷售態(tài)度的升華，也可以理解成銷售態(tài)度是銷售技巧的一個部分，是融合在銷售技巧過程之中的。 個人認為優(yōu)秀的銷售人員應(yīng)該具備素質(zhì)： 1、勤勉踏實，誠信待
第一句話：累嗎?累就對了，舒服是留給死人的! 1.世上沒有一份工作不辛苦，所有現(xiàn)在的不辛苦，都是以前吃的苦頭一點一滴累積起來的。 2.如果不改變自己，去到任何一個地方都是同樣的結(jié)果。 3.你是為誰工
第一類人才，有特殊的才能，是你所不能及的人 南加州大學校長史蒂·B·桑普爾在《卓越領(lǐng)導的思維方式》中曾經(jīng)提到一個“哈利規(guī)則”。根據(jù)哈利規(guī)則，如果最高領(lǐng)導者的綜合能力只有90%，那么他將雇傭相當于自己
1、煩躁不安：除非該名客戶真正忙碌，或是有人在外等候，或是要馬上處理其他事件，不然，他是不會直截了當?shù)乇硎静荒蜔┑?。因此，一旦客戶有這種反應(yīng)時，就表示你最好知趣一點。 2、不斷地重復看桌上的文件：這表
成功的企業(yè)家很清楚自己身邊有哪些拎包人，非凡之人定有非凡之處，無非就是體現(xiàn)在處世的態(tài)度、待人的胸襟、名利的理解、真理的追求上。 一個成功的企業(yè)一定有一個英明的領(lǐng)導和一群智慧過人的屬下陪伴，否則只能在
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