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近年來,心理學家與管理學家的多項實證研究都表明,員工幸福感對企業(yè)績效有著十分顯示的影響,積極心理學之父——馬丁塞利格曼教授在2012年末,提出了新的“幸?!毖芯拷Y(jié)果,他指出,一個人是夠幸福,已不僅僅是
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近年來,心理學家與管理學家的多項實證研究都表明,員工幸福感對企業(yè)績效有著十分顯示的影響,積極心理學之父——馬丁塞利格曼教授在2012年末,提出了新的“幸?!毖芯拷Y(jié)果,他指出,一個人是夠幸福,已不僅僅是
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