吳齊超,吳齊超講師,吳齊超聯(lián)系方式,吳齊超培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師/獨立咨詢師
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在當(dāng)今市場競爭日益激烈的條件下,利潤空間不斷縮小。生產(chǎn)車間作為生產(chǎn)制造, 屬于人員密集型操作。在自動化不高、所需人員較多的情況下,強化車間管理,提高人員素質(zhì),保證安全生產(chǎn)和質(zhì)量合格,提高生產(chǎn)效率,降
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1. 儀容不整或者穿著不整的工作人員: -影響觀瞻,影響工作場所氣氛 -缺乏一致性,不易塑造團隊精神 -看起來懶散,影響工作士氣 -不易識別,妨礙溝通協(xié)調(diào)2. 機械設(shè)備排放不當(dāng): -作業(yè)流程不流暢 -
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現(xiàn)場管理是企業(yè)管理的一部分,它包括人員管理、設(shè)備管理、材料管理、作業(yè)方法管理、環(huán)境管理(4M1E)等五個基本要素。首先要知道生產(chǎn)現(xiàn)場五要素:人、機、料、法、環(huán)人的管理:作業(yè)分派、作業(yè)檢查、獎懲機的管理
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生產(chǎn)現(xiàn)場管理對于生產(chǎn)型企業(yè)來說關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展,良好地現(xiàn)場管理能讓企業(yè)的生產(chǎn)管理有條不紊的進行,但是想要達到這樣的目標并不像說的那樣簡單,很多企業(yè)雖然知道一些現(xiàn)場管理的方法但是真正實行起來卻相當(dāng)?shù)睦?/div>
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一、現(xiàn)場臟亂差1、東西亂放,現(xiàn)場找不到要用的物料 努力方向:物料定置,只在身邊留要用的使用技法:三定管理、3S實踐、三天一層樓樣板區(qū)建設(shè)2、場地太“小”,東西“多”得堆不下 努力方向:清理現(xiàn)場,把不必
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您的工廠有沒有下面這些情況:地面臟污,設(shè)施破舊,燈光灰舊,上班人員情緒不好。急等要的東西找不到,員工心理較煩。 生產(chǎn)車間道路被堵塞,行人、搬運工無法通過。作業(yè)人員座位或坐姿不當(dāng)。作業(yè)人員穿得邋邋遢遢。
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建筑產(chǎn)品的質(zhì)量事關(guān)社會的公眾利益和公共安全。因此,作為建設(shè)工程的參與者,施工企業(yè)必須以對國家、對人民、對子孫后代高度負責(zé)的精神,切實增強質(zhì)量責(zé)任意識,從施工過程的各個環(huán)節(jié)、各個方面落實質(zhì)量責(zé)任,確保建
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《調(diào)查》報告介紹,近半數(shù)企業(yè)表示,如果稅費超過成本的20%,就會影響企業(yè)的正常經(jīng)營、危機生存,而目前已有五分之一的企業(yè),實際稅費超過了這一比例。 “過去形勢好的時候,用一句行業(yè)的話說,‘風(fēng)大了,豬都能
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勞動力供應(yīng)型短缺、勞資雙方供求錯位的結(jié)構(gòu)性矛盾和二三產(chǎn)業(yè)用工需求重疊、同質(zhì)性明顯是用工荒凸顯的主要原因。(一)農(nóng)村富余勞動力供應(yīng)短缺,人口紅利在消失勞動力供求關(guān)系已發(fā)生根本性轉(zhuǎn)變,出現(xiàn)勞動力數(shù)量供應(yīng)型
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1、長三角地區(qū)通過創(chuàng)新驅(qū)動中小企業(yè)轉(zhuǎn)型升級浙江是全國首個提出“轉(zhuǎn)型升級”戰(zhàn)略的經(jīng)濟大省。2004年國家加強宏觀調(diào)控以后,2005年浙江省委提出要“浴火重生,騰籠換鳥”,轉(zhuǎn)變增長方式。2007年底,浙江
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