賈德明,賈德明講師,賈德明聯(lián)系方式,賈德明培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
企業(yè)長(zhǎng)年專(zhuān)業(yè)顧問(wèn);企業(yè)內(nèi)訓(xùn);人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)課程,企業(yè)中高層
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【世界500強(qiáng)推崇的6大員工思維】1)承認(rèn)吧!為他人工作,也是為自己工作;2)公司付給你金錢(qián),工作賦予你終生受益的能力;3)要對(duì)得起目前的薪水,更要對(duì)得起將來(lái)的前途;4)工作本身沒(méi)情緒,我們也不能帶情
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【人才梯隊(duì)建設(shè)的6大最佳實(shí)踐】1)高層領(lǐng)導(dǎo)重視和參與,老板親任班主任;2)在各個(gè)層級(jí)培養(yǎng)梯隊(duì)人才,重點(diǎn)是戰(zhàn)略性崗位;3)將人才規(guī)劃和能力模型作為基礎(chǔ);4)遵循“721”法則(課堂學(xué)習(xí)10%、向他人學(xué)習(xí)
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【企業(yè)管理員工的四種境界】①授人以漁:教會(huì)員工做事情的方法和思路; ②授人以欲:激發(fā)員工上進(jìn)的欲望,讓員工樹(shù)立自己的目標(biāo);③授人以?shī)剩喊芽鞓?lè)帶到工作中,讓員工獲得幸福;④授人以愚:告訴員工做事情要?jiǎng)?wù)實(shí)
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六點(diǎn)優(yōu)先工作制,立即提升20%工作效率】①寫(xiě)下第二天要做的全部事情;②按重要順序,從1到6標(biāo)出六件最重要的事;③每天一開(kāi)始,全力做標(biāo)號(hào)為“1”的事,直到完成或完全準(zhǔn)備好,然后再全力以赴做標(biāo)號(hào)為“2”的
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匯人網(wǎng)第八期注冊(cè)薪酬福利師培訓(xùn)班7月結(jié)業(yè)2012-07-13 14:55快成為第一個(gè)分享的人吧!知名的亞洲人力資源管理協(xié)會(huì)認(rèn)證的注冊(cè)薪酬福利師班于2012年7月上海順利結(jié)業(yè)。為期三天的課程,學(xué)員中匯聚
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客戶(hù):藍(lán)海集團(tuán)公開(kāi)課 地點(diǎn):上海市 - 上海 時(shí)間:2013/8/16 0:00:00 公開(kāi)課
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客戶(hù):上海理想能源設(shè)備公司 地點(diǎn):上海市 - 上海 時(shí)間:2013/11/26 0:00:00 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
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