感恩朱威律師的推薦，感恩蘇州吳中區(qū)人力資源中心第二次邀約我給企業(yè)HR們進(jìn)行培訓(xùn)！本次共有六十位HR，我嘉許你們認(rèn)真投入本次學(xué)習(xí)。在你們的互動(dòng)中，我感受到你們是上進(jìn)￥的、友愛(ài)的、愿意分享的，并且不斷追求更高目標(biāo)的HR。我很榮幸能為你們帶來(lái)本次分享。

雖然是排排座的方式，但我的互動(dòng)方式無(wú)處不在。用小組討論、全員互動(dòng)帶動(dòng)大家全心投入課程，引導(dǎo)學(xué)員更多思考和理解。讓學(xué)員真正掌握DISC四種不同行為風(fēng)格的特質(zhì)及與其溝通之道，并了解通過(guò)性格測(cè)評(píng)分析報(bào)告來(lái)精準(zhǔn)地做好知人善用工作。

性格無(wú)所謂好壞，只要不斷優(yōu)化調(diào)適就能更好地工作和生活。而一份專(zhuān)業(yè)的DISC性格測(cè)評(píng)分析報(bào)告就能知道應(yīng)聘者是否適合此崗位，明確分析出適合崗位的優(yōu)勢(shì)和缺少的特質(zhì)和能力。這就是DISC和其它性格類(lèi)測(cè)試不同的地方。

我感覺(jué)自己現(xiàn)在培訓(xùn)更加游刃有余，更加淡定幽默，做到了真正放下，真正放松。把注意力真正集中在了如何讓學(xué)員受益，如何更好支持幫助他們上面。我相信，我離卓越講師的目標(biāo)更進(jìn)了一步。培訓(xùn)，讓我更幸福！

吳李琴  2016年10月14日晚