【課程特色】

　　主要特點：講解股權設計與激勵的要點精髓

　　案例指導：分析股權設計與激勵的經典案例

　　案例訓練：掌握股權設計與激勵的操作方法

　　指導操作：指導股權設計與激勵方案和點評

　　【培訓對象】

　　企業(yè)董事長、企業(yè)合伙人、核心骨干員工等

　　【課程時間】 1天

　　股權設計與激勵課程內容

　　一、 企業(yè)股權設計的基本認識

　　1、 股權設計案例分享;

　　2、 股權設計的分類及價值;

　　3、 股權設計原則及設計架構;

　　4、 股權進入與退出機制設計;

　　5、 股權設計的問題及風險;

　　案例：完整的公司股權設計流程及要點分析

　　二、企業(yè)股權融資設計

　　1、股權融資案例分析及風險識別;

　　2、股權容自己的分類及特點;

　　3、股權融資的機制設計;

　　案例：企業(yè)股權融資案例分析

　　三、股權激勵設計

　　1、股權激勵的問題分析及風險;

　　2、股權激勵的案例分析;

　　3、股權激勵的關鍵要素分析及設計機制;

　　4、股權激勵七種類型及特點分析;

　　案例分析： 完整股權激勵案例分析;

　　四、課程分享、交流、指導與總結

　　1、股權設計與激勵課程學習收獲分享與互動交流;

　　2、股權設計方案一對一指導與點評;

　　3、股權激勵方案一對一指導與點評;

　　4、總結。

講師介紹

李江濤

　●　著名經濟學家、管理突破專家

　●　清華大學經濟學研究所博士后研究員

　●　南京大學管理學博士

　●　央視兩會政府工作報告點評專家

　●　清華大學、北京大學、上海交通大學、同濟大學、復旦大學等多所名校MBA、EMBA/DBA課程教授、博士生導師

　●　學術領域：復雜系統研究，戰(zhàn)略規(guī)劃，轉型升級研究、商業(yè)模式設計

　●　學術成就：先后獲得教育部科技進步一等獎，煤炭協會管理創(chuàng)新一等獎

　●　提出“六大管理思想”、全方位管理體系管理理論，創(chuàng)立商業(yè)模式設計獨特理論框架，主持多家千億級企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，輔導多家公司上市，擔任多家公司獨立董事。