?? 培訓是企業(yè)為了提高勞動生產(chǎn)率和員工對職業(yè)的滿足程度，以組織、計劃和實施的形式對企業(yè)各類人員進行的一種教育投資活動，是通過員工對培訓內(nèi)容轉化為工作行動以有效地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動服務的過程。 從投
?? 他們是對表兄弟，五年前，一起結伴來北京求職，在一家飯店做服務員。領班是個工作很嚴謹?shù)娜?，表兄和表弟剛來店里的時候，沒有工作經(jīng)驗，很多常識都要領班臨時去教，領班特別生氣，教的時候，態(tài)度不是很好，
?? 導讀：職場生存是具有普遍規(guī)律的。當然盡量少接觸一些職場厚黑類的內(nèi)容，對于年輕人的職場成長弊遠大于利。實現(xiàn)職場飛躍也好、早日實現(xiàn)退休理想，需要一定的眼光和資格。讓我們來重溫一下杜拉拉的建議。一、關
一個流傳久遠的表達，即梭倫所說的，幸福是“中等的外部供應、做著高尚的事情，過著節(jié)儉的生活”，從另一個意義上說，幸福就是能夠抵御不幸，能夠從不幸的打擊中恢復過來，從挫折和失敗中重新站起來。沒有人可以說
?? 一：忠誠——忠心者不被解雇單位可能開除有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領導愿意讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工。1、站在老板的立場上思考問題；2
?? 一、與權勢者溝通 在很多時候，我們都需要同有權勢的人打交道，借用他們手中的權力，或求助他們給于支持和幫助。在很多人看來這是一件很難辦到的事，視求助有權勢的人幫助為畏途，其實事情并非人們想象的那個
?? 1. 當我們拿花送給別人的時候，首先聞到花香的是自己； 當我們抓起泥巴拋向別人的時候，首先弄臟的也是自己的手。2. 人經(jīng)常往上看，就會長高；老是低頭撿便宜，就會駝背。3. 只要腳還在地上，就別把
?? 1、喜歡追夢的人，切記不要被夢想主宰；善于謀劃的人，切記空想達不到目標；擁有實干精神的人，切記選對方向比努力做事重要。 2、太陽不會因為你的失意，明天不再升起；月亮不會因為你的抱怨，今晚不再降落
生活總是螺旋向上，沒有人知道，明天會發(fā)生什么，也沒有人知道，自己內(nèi)心的期待和追求，能否實現(xiàn)。然而，如果我們總是看到這一面，就忘記了，當我們處于黑夜的時候，白天正在到來，更忘記了，上天雖然現(xiàn)在給我們
?? 心善 ：就是善心待人，可令自己常處于助人為樂的生活氛圍之中。施善可養(yǎng)生，好人能長壽，養(yǎng)生之道，貴在養(yǎng)德，常言道：“善有善報，惡有惡報”。 心正 ：即要有道德心，仁義心?！墩撜Z · 雍也》說：“仁
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