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組織變革中的心智模式改善、領導力提升、團隊建設
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董曉明:保利房地產(集團)股份有限公司DISC性格與高效溝通
2016-10-20 3232

      保利房地產(集團)股份有限公司是中國保利集團控股的大型國有房地產企業(yè),是中國保利集團房地產業(yè)務的運作平臺,國家一級房地產開發(fā)資質企業(yè) ??偛课挥趶V州。2006年7月31日,公司股票在上海證券交易所掛牌上市,成為在股權分置改革后,重啟IPO市場的首批上市的第一家房地產企業(yè)。


       日本經營之神松下幸之助說過“企業(yè)管理——過去是溝通,現在是溝通,將來還是溝通!”。所以人活,活在溝通,企業(yè)活,更活在溝通!溝通成本往往成為了組織內部最大的成本,那么如何讓組織中各個層次的溝通暢通,如何讓組織與外部有效的互動,這一系列問題成了組織管理者重點解決的問題。

      DISC性格一直以來是國內外中大型企業(yè)廣泛應用的一種人格測驗,用于測查、評估和幫助人們改善其行為方式、人際關系、工作績效、團隊合作、領導風格等,了解性格可以讓我們在自我管理、團隊管理、文化管理上有清晰的方向,同時了解性格可以讓我們更有效的與他人互動,正所謂知已知彼、知善則遷、知人善任。


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