胡偉敏,胡偉敏講師,胡偉敏聯(lián)系方式,胡偉敏培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
管理類(lèi)/通用類(lèi)
53
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
胡偉敏:沃倫·巴菲特如何投資
2016-01-20 43175

作為一家擁有 2800 億美元總資產(chǎn)的公司的主席——包括超過(guò) 350 億美元的現(xiàn)金——沃倫•巴菲特的投資決定自然與其他絕大多數(shù)投資者有些小小的不同。

由于其投資的資產(chǎn)規(guī)模及金額龐大,巴菲特的伯克希爾-哈撒韋公司一般來(lái)說(shuō)關(guān)注非常大的公司:可口可樂(lè)(市值 1340 億美元)、美國(guó)運(yùn)通(市值 560 億美元)、強(qiáng)生公司(市值 1880 億美元)以及富國(guó)銀行(市值 940 億美元)是他們主要持股對(duì)象中的一部分。

但是如果他不受伯克希爾規(guī)模的限制——如果他在與我們絕大多數(shù)人一樣的投資環(huán)境中工作——他會(huì)買(mǎi)些什么股票呢?

這個(gè)月早些時(shí)候伯克希爾公司的年度會(huì)議上,有人向“奧馬哈神諭”(譯注:巴菲特的外號(hào))順著這條思路提出了問(wèn)題。一名投資者問(wèn)他如果只有數(shù)百萬(wàn)美元需要應(yīng)付,伯克希爾的投資將有怎樣的不同,巴菲特回答說(shuō)絕大部分機(jī)會(huì)可能在小公司的股票當(dāng)中,或者是在悲觀的證券市場(chǎng)環(huán)境之中。

這條建議讓我開(kāi)始思索是否有些小公司的股票可以從我以巴菲特為基礎(chǔ)的“高手策略”中脫穎而出——一個(gè)由我研發(fā)的模仿巴菲特方法的計(jì)算機(jī)模型。我確信,我發(fā)現(xiàn)模型給一些小市值的公司及一些偏小的中等市值公司中打出了高分。

得分特別高的一支股票是陸星系統(tǒng)公司,它位于佛羅里達(dá)州的杰克遜維爾,提供專(zhuān)業(yè)化的運(yùn)輸和后勤服務(wù)——主要是卡車(chē)運(yùn)輸——遍及全美,還有加拿大、墨西哥和其他國(guó)家。

陸星公司市值為 28.5 億美元,擁有數(shù)項(xiàng)“巴菲特式”的品質(zhì)。首先,公司的每股盈利在過(guò)去的 10 年當(dāng)中每年都在增長(zhǎng),從 0.39 美元增長(zhǎng)至 1.99 美元。這是巴菲特方法的關(guān)鍵所在。他一直都是穩(wěn)妥派,喜歡那些盈利可以預(yù)期的公司,而連續(xù) 10 年的每股盈利增長(zhǎng)已經(jīng)是你最可以預(yù)期的股票。

巴菲特瞄準(zhǔn)優(yōu)秀而穩(wěn)妥的目標(biāo)股票的另外一個(gè)方法是觀察債務(wù)。我以巴菲特為基準(zhǔn)的模型偏愛(ài)那些能夠產(chǎn)出足夠盈利,并且在需要的情況下可以在兩年之內(nèi)還清所有債務(wù)的公司。陸星公司的總債務(wù)是 1.242 億美元,而每年度的盈利是 1.092 億美元。它實(shí)際上可以在不到兩年的時(shí)間里用自己的盈利償清所有的債務(wù),這是個(gè)不錯(cuò)的信號(hào)。

大家都知道巴菲特尋找他稱(chēng)為擁有針對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的“可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)”的公司——強(qiáng)大的品牌、最低的價(jià)格——這令其它公司很難與之競(jìng)爭(zhēng)。有這樣優(yōu)勢(shì)的公司的一個(gè)標(biāo)志就是擁高凈資產(chǎn)回報(bào)率。我的巴菲特模型尋找那些在過(guò)去 3 年以及過(guò)去 10 年中平均凈資產(chǎn)回報(bào)率至少在 15%以上的公司——而且在過(guò)去的 10 年當(dāng)中沒(méi)有任何一年的年度凈資產(chǎn)回報(bào)率低于 10%。這是個(gè)困難的任務(wù),但是陸星公司以巨大的成功通過(guò)了考驗(yàn)。它的平均 3 年凈資產(chǎn)回報(bào)率為 49.5%,10 年凈資產(chǎn)回報(bào)率為36.5%,而且在過(guò)去 10 年的任何一年中的凈資產(chǎn)回報(bào)率都未曾報(bào)出低于28.9%的成績(jī)——這些數(shù)字給人留下了深刻的印象。

另外一個(gè)巴菲特式的品質(zhì)是強(qiáng)大的管理。他衡量的辦法之一就是檢視管理層使用公司的未分配利潤(rùn)成效如何。在過(guò)去的10年當(dāng)中,陸星公司在每股收益中已經(jīng)存下10.38美元的未分配利潤(rùn),而它的盈利在這段時(shí)間里增加了每股1.60美元。這意味著公司為持股人的留存利潤(rùn)賺取了 15.4%的年度回報(bào)。任何超過(guò) 15%的回報(bào)率都將進(jìn)入我巴菲特模型的最佳個(gè)例視野,所以看起來(lái)陸星的管理層完成了偉大的工作。


全部評(píng)論 (0)
熱門(mén)領(lǐng)域講師
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
鮮花榜
頭像
+6107朵
頭像
+6098朵
頭像
+6087朵
頭像
+6087朵
頭像
+6065朵
頭像
+6059朵
頭像
+6054朵
頭像
+6049朵
頭像
+6019朵

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) m.3969a.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師