基于勝任力的班組長培訓(xùn)方案培訓(xùn)是人力資源管理的一項重要內(nèi)容，它是一種有計劃、有目標(biāo)、有步驟的學(xué)習(xí)，它的目標(biāo)就在于使員工的知識、技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作的價值觀得到改善和提高，從而發(fā)揮出最大的潛
基于勝任力的員工培訓(xùn)方案新經(jīng)濟(jì)時代，人力資源管理將面臨一系列的社會經(jīng)濟(jì)變化，公司的財富更加依賴于其員工所具備的勝任公司發(fā)展需要的能力，企業(yè)的不可模仿的核心競爭力的形成將來自于對員工勝任能力尤其是那些具
基于勝任力的中層管理人員培訓(xùn)方案培訓(xùn)是人力資源管理的一項重要內(nèi)容，它是一種有計劃、有目標(biāo)、有步驟的學(xué)習(xí)，它的目標(biāo)就在于使員工的知識、技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作的價值觀得到改善和提高，從而發(fā)揮出最
培訓(xùn)是人力資源管理的一項重要內(nèi)容，它是一種有計劃、有目標(biāo)、有步驟的學(xué)習(xí)，它的目標(biāo)就在于使員工的知識、技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作的價值觀得到改善和提高，從而發(fā)揮出最大的潛力，提高個人和組織的業(yè)績，
湖南農(nóng)行《高效執(zhí)行力》第1期培訓(xùn)圓滿結(jié)束2014年8月25日，應(yīng)農(nóng)行湖南省分行的邀請，中國執(zhí)行力研究院院長、著名集團(tuán)執(zhí)行系統(tǒng)（6P）創(chuàng)始人、中國執(zhí)行力十強(qiáng)講師孫軍正老師專程從深圳親赴長沙，為該行70多
《全套執(zhí)行工具》一、說明：為幫助本土企業(yè)快速、高效、低成本提升團(tuán)隊執(zhí)行力與管理水平，打造企業(yè)自身核心競爭力，著名集團(tuán)執(zhí)行系統(tǒng)創(chuàng)始人、中國執(zhí)行力研究院院長、中國執(zhí)行力十強(qiáng)講師孫軍正專家團(tuán)隊在10多年的管
年度培訓(xùn)計劃制定的原則年底臨近，許多企業(yè)的培訓(xùn)主管都開始按照常規(guī)在忙著制定年度培訓(xùn)計劃。盡管他們盡心盡力將培訓(xùn)計劃做了幾十張，但有些卻難逃被老板“槍斃”的命運(yùn)。為什么會這樣呢？大都是因為沒有真正落實(shí)“
年度培訓(xùn)計劃制定的原則年底臨近，許多企業(yè)的培訓(xùn)主管都開始按照常規(guī)在忙著制定年度培訓(xùn)計劃。盡管他們盡心盡力將培訓(xùn)計劃做了幾十張，但有些卻難逃被老板“槍斃”的命運(yùn)。為什么會這樣呢？大都是因為沒有真正落實(shí)“
孫軍正老師：企業(yè)為什么需要咨詢式培訓(xùn)如今，不管企業(yè)規(guī)模如何，企業(yè)本身所要關(guān)注的都是怎樣在有限的條件下提高企業(yè)的競爭力。畢竟在產(chǎn)品高度同質(zhì)化的今天，企業(yè)產(chǎn)品沒有競爭力、賣不出去，又何談更多的理想更多的宏
高層執(zhí)行力課程：團(tuán)隊執(zhí)行力實(shí)戰(zhàn)版主講老師：孫軍正一、課程背景在管理中，您是否遇到這樣一些困擾：為什么老板有再好的想法卻得不到執(zhí)行，而員工始終無動于衷？為什么老板忙里又忙外，總是充當(dāng)救火員的角色？為什么
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