很多人面對未來很迷茫，完全是霧里看花水中望月。為什么？因為沒有理清思路。在企業(yè)中我們經(jīng)常聽某某被稱為糊涂蛋，為什么？因為做事糊涂，沒有理清思路。只要掌握八個字就可以理清思路。“大處著眼，小處著手。”什
對于個人執(zhí)行力而言，執(zhí)行力最大的敵人就是個人情商。對于組織執(zhí)行力而言，最大的敵人就是領(lǐng)導(dǎo)者情商。 我們?nèi)プR別在日常工作執(zhí)行中存在哪些情商低的表現(xiàn)？？ 一：將個人情緒帶到工作中，既影響自身工作，又影響他
對于領(lǐng)導(dǎo)者而言，如果情商低，會把整個團隊帶到萬劫不復(fù)的深淵。這也就是很多原本搞技術(shù)搞的很好的人被提拔成領(lǐng)導(dǎo)之后萬般痛苦并且最后以失敗而退的根本原因。情商是領(lǐng)導(dǎo)力組成里最重要的一部分。接下來我們先識別一
在生活中你會發(fā)現(xiàn)，但凡智商較高的人人際關(guān)系往往都是一團糟，而那些智商較低情商較高的人卻人員一般很好。這樣成了困擾太多聰明人畢生的難題，到最后結(jié)果通常是智商高的人成了技術(shù)人員，情商高的成了技術(shù)人員的領(lǐng)導(dǎo)
人生只有兩種結(jié)果，要么活得瀟灑，要么活得壓抑。遺憾的是，大部分人活得壓抑，比如上學(xué)時一直被老師和家長管著，工作后一直怕領(lǐng)導(dǎo)，婚后在家里也備受物質(zhì)和精神的壓抑。相反有的人無論在單位還是在家里都活的很瀟灑
自我升華三個方面：（一）：升華自己的境界。領(lǐng)導(dǎo)力就是成就團隊的心永恒不變。（二）：升華自己的精神。領(lǐng)導(dǎo)力就是用自己的信念，精神帶動全隊。（三）：升華自己的愿景。領(lǐng)導(dǎo)力就是讓大家感覺并相信你是一個干大事
中國大部分組織都被管理過度而領(lǐng)導(dǎo)不足。管理過度造成的五大現(xiàn)狀：一：員工積極性不高，因為人本身不喜歡被管理，如果管理過度就會限制人本身的創(chuàng)造性。二：員工能力不強，因為管理太多就會造成干涉太多，甚至很多
一：心態(tài)是基本要求，心境才是優(yōu)勢。二：能說是基本要求，會說才是優(yōu)勢。三：智商是基本要求，情商才是優(yōu)勢。四：常識是基本要求，專業(yè)才是優(yōu)勢。五：建立關(guān)系是基本要求，教育客戶才是優(yōu)勢。六：思維是基本要求，思
一：打造軍隊式的隊伍軍隊的三個特點：一：紀律性強 （曹操割發(fā)，孫臏殺妃） 二：雷厲風行公司必須淘汰那些行動遲緩效率低下的人。（稍息立正） 三：絕對服從要想別人服從你，先得學(xué)會服從別人。服從是軍人的天職
三流管理者管理靠權(quán)力，二流管理者管理靠管理技能，一流管理者管理靠個人魅力。三分權(quán)能，七分魅力，十分努力?！芾碚嬷B魅力的三個層次最低層次：美麗是一種技巧相貌+化妝+著裝一個人到了三十歲應(yīng)該對自己的相
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