“手機(jī)的今天，就是電動(dòng)車(chē)的明天” 筆者長(zhǎng)期從事家電通訊行業(yè)培訓(xùn)，對(duì)于家電業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)套路及終端銷(xiāo)售模式有較深厚的認(rèn)知，從情感到品牌再到技術(shù)。。。銷(xiāo)售方法不斷地輪回變換，在本人看來(lái)，家電業(yè)發(fā)展到今天，是多種營(yíng)銷(xiāo)的集合，競(jìng)爭(zhēng)白熱的最終結(jié)果不只是行業(yè)企業(yè)的整合，更是銷(xiāo)售人才的淘汰和流動(dòng)，因此，培訓(xùn)的第一關(guān)鍵并不是銷(xiāo)售技巧，而是從業(yè)的心態(tài)。時(shí)至今日，筆者在電動(dòng)車(chē)行業(yè)的培訓(xùn)經(jīng)歷也證明了這一個(gè)家電行業(yè)的通則。 有些讓人震撼的是，在電動(dòng)車(chē)終端領(lǐng)域，由于老板的觀念還停留在昔日輝煌時(shí)的時(shí)期走不出來(lái)，面對(duì)現(xiàn)在行業(yè)人才招不進(jìn)、留不住甚至直接影響店面運(yùn)營(yíng)的問(wèn)題，企圖只是通過(guò)提升銷(xiāo)售人員的技巧和素質(zhì)，無(wú)異于“殺雞取卵”——心態(tài)，始終是我們從事銷(xiāo)售行業(yè)的人們無(wú)法避開(kāi)卻又頭疼不已的第一關(guān)鍵，所以，良好的職業(yè)操守、明晰的職業(yè)規(guī)劃、出色的職業(yè)素養(yǎng)，應(yīng)該是培訓(xùn)要解決的最大要訣。