蘇積蟬,蘇積蟬講師,蘇積蟬聯(lián)系方式,蘇積蟬培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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一家松下公司旗下的外企,招一名會計,又因為這是一家跨國公司,所以這是許多年輕人向往的地方,終于到了面試的那一天,公司里人山人海,經(jīng)過嚴(yán)格的筆試之后,又經(jīng)過細(xì)心的篩選,最后只剩下三位非常優(yōu)秀的女大學(xué)生
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有一次,日本的松下公司招聘的一批推銷人員,考試是筆試和面試相結(jié)合。這次招聘的人總共就有十名,可是報考的達(dá)到幾百人,競爭非常激烈。經(jīng)過一個星期的篩選工作,松下公司從這幾百人中選擇了十名優(yōu)勝者。 他親自
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他家境貧寒,為了養(yǎng)家糊口,年輕的他到一家大電器公司求職。矮小瘦弱,又破又臟的他被公司的人事部門主管謝絕了:“我們現(xiàn)在暫時不缺人,你一個月以后再來看看吧。” 本是推托之辭,可一個月后他真的來了,那位負(fù)
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1、有飯一起吃。待遇不是讓下屬忠心的唯一方式,感情投資是在所有投資中,投資回報率最高的!2、有難一起扛。不能在有事情才想到員工,當(dāng)員工有困難的時候,你要最快的想到;3、不要裝神秘,讓員工了解自己,不要
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一名在上海工作的印度工程師所寫的《令人憂慮,不閱讀的中國人》,中國人年均讀書0.7本,與韓國的人均7本,日本的40本,俄羅斯的55本相比,中國人的閱讀量少得可憐。中國是一個有全世界最悠久閱讀傳統(tǒng)的國
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在現(xiàn)代社會的企業(yè),到底是老板苦還是員工苦呢?家家有本難念的經(jīng)。老板有老板的壓力,員工有員工的痛苦。如果筆者說老板是弱勢群體,那么一定會遭到員工的痛罵。如果筆者說員工是弱勢群體,那么老板也一定不高興。
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1、打幌子:稱公司將于下個月中旬上市,為慶祝2月19號金滿福珠寶龍崗店的開張,促銷活動馬上開始,歡迎各位好朋友(開始拉近呼)前來領(lǐng)取免費禮品,觀賞精彩演出。 2、免費物品誘惑:開始免費發(fā)紅包,說里面
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有一個故事,說一位猶太教的長老,酷愛打高爾夫球。 在一個安息日,他覺得手癢,很想去揮桿,但猶太教義規(guī)定,信徒在安息日必須休息,什么事都不能做。 這位長老卻終于忍不住,決定偷偷去高爾夫球場,想
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孛兒只斤·鐵木真,蒙古帝國可汗,汗號“成吉思汗”。世界史上杰出的政治家、軍事家。1271年元朝建立後,忽必烈追尊成吉思汗為元朝皇帝,廟號太祖,謚號法天啟運圣武皇帝。在位期間多次發(fā)動對外征服戰(zhàn)爭,征服地
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在新加坡,是不能隨地吐痰、嚼口香糖、喂養(yǎng)鴿子,還禁止亂扔垃圾、在公共場所吸煙和說粗話臟話,在公共廁所主動沖水,并制定了嚴(yán)格的法律。 新加坡是國際上面少數(shù)一個有鞭刑的國家。鞭刑是由獄中的特種部隊執(zhí)行。
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