馬軍鋒,馬軍鋒講師,馬軍鋒聯(lián)系方式,馬軍鋒培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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馬軍鋒:企業(yè)如何建立績(jī)效考核系統(tǒng)（七）
2016-01-20 48694
 6、持續(xù)改善的企業(yè)績(jī)效系統(tǒng)。
    由于受企業(yè)內(nèi)外部因素變化的影響，企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)也在發(fā)生著不斷地變化，這就要求企業(yè)的績(jī)效考核系統(tǒng)要與時(shí)俱進(jìn)，順勢(shì)而行，不斷地進(jìn)行改進(jìn)和完善，以保證績(jī)效考核系統(tǒng)與企業(yè)人力資源管理戰(zhàn)略，企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略相匹配、相適應(yīng)。

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