劉小明-EHS企業(yè)環(huán)境與安全管理實務(wù)培訓(xùn)總結(jié)黑龍江省哈爾濱某黨校關(guān)于中層管理人員集訓(xùn)，每次150名學(xué)員，共有7期課程，每期封閉式舉行，時長為7天。第一期我的課程排在4月14日，課題是《EHS-企業(yè)環(huán)境
劉小明-EHS企業(yè)環(huán)境與安全管理實務(wù)培訓(xùn)總結(jié)黑龍江省哈爾濱某黨校關(guān)于中層管理人員集訓(xùn)，每次150名學(xué)員，共有7期課程，每期封閉式舉行，時長為7天。第一期我的課程排在4月14日，課題是《EHS-企業(yè)環(huán)境
劉小明-如何評估與初選供應(yīng)商培訓(xùn)總結(jié) 4月12日在深圳某學(xué)校邀請講授國際注冊采購師模塊五之《如何評估與初選供應(yīng)商》課程，本次參加的同學(xué)有15人。有的同學(xué)比較擔(dān)心考試過不了,一上課就是想著老師多講考題，
劉小明-競爭性談判技巧與合同管理培訓(xùn)總結(jié)2015年4月8至9日在廣州某學(xué)院組織的招投標(biāo)專題培訓(xùn)課題，本次培訓(xùn)學(xué)員是來自電力行業(yè)負(fù)責(zé)投標(biāo)的學(xué)員組成。兩天的時間學(xué)院安排了兩個老師完成內(nèi)容，4月8日由盛老師
劉小明-庫存管理：中國企業(yè)最薄弱的一環(huán)中國的企業(yè)，普遍不太重視庫存管理。當(dāng)你問起一家企業(yè)的老總：Revenue是多少，或則銷量是多少時，他/她總是能夠快速和準(zhǔn)確地告訴你答案。但是，當(dāng)你問起有多少庫存，
劉小明-職場安全感缺乏該如何改善？ 1、職業(yè)化 “像個做事的樣子”，職業(yè)化就是這樣建立起來的。 無論做什么工作，都要做多種預(yù)案，以應(yīng)對各種可能的意外。讓上司愿意交給你重要的任務(wù)，有重要任務(wù)的時候條件反
劉小明-職場安全感缺乏該如何改善？ 1、職業(yè)化 “像個做事的樣子”，職業(yè)化就是這樣建立起來的。 無論做什么工作，都要做多種預(yù)案，以應(yīng)對各種可能的意外。讓上司愿意交給你重要的任務(wù)，有重要任務(wù)的時候條件反
劉小明-職場安全感缺乏該如何改善？ 1、職業(yè)化 “像個做事的樣子”，職業(yè)化就是這樣建立起來的。 無論做什么工作，都要做多種預(yù)案，以應(yīng)對各種可能的意外。讓上司愿意交給你重要的任務(wù)，有重要任務(wù)的時候條件反
劉小明-打造優(yōu)勢團(tuán)隊的“八項原則”小企業(yè)的誕生與發(fā)展，可以靠個人的力量能夠做到；但要做大作強做規(guī)范，必須要有一個齊心協(xié)力的團(tuán)隊。所以，做企業(yè)從組建到發(fā)展，經(jīng)營管理團(tuán)隊的作用起著無法替代的作用。組建團(tuán)隊
此文章轉(zhuǎn)載，僅供大家學(xué)習(xí)之用劉小明-明道、取勢、優(yōu)術(shù)以前有人說一個人的成就和他的格局有很大的關(guān)系，一個人的格局有多大，成就就會有多大。但格局這個東西，到底是什么？雖說有很多種解釋，但有一種解釋是比較靠
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