沈偉定,沈偉定講師,沈偉定聯(lián)系方式,沈偉定培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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上海 60歲以上
國際商務(wù)禮儀,服務(wù)禮儀與商務(wù)接待,商務(wù)禮儀與專業(yè)形象,職場禮儀 客戶心理服務(wù)技巧,客戶投訴管理,專業(yè)的客戶服務(wù),實戰(zhàn)溝通技巧 壓力與情緒管理,表達與情商溝通,心態(tài)決定成功,員工心理輔導(dǎo) 團隊管理,旅游
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    國家經(jīng)貿(mào)委MBA,香港維多利亞工商管理學(xué)院特聘教授,IPTS授權(quán)禮儀培訓(xùn)師、國家二級心理咨詢師,國際職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會高級培訓(xùn)師,2008年金牌培訓(xùn)師、美國ICQAC高級資格國際職業(yè)培訓(xùn)師,國家教委教師資格,國家高級導(dǎo)游資格,全國家庭教育高級指導(dǎo)師、國家內(nèi)審員資格等?具備二十余年教學(xué)培訓(xùn)經(jīng)驗,專業(yè)心理學(xué)理論與實踐功底,在職與社會授課培訓(xùn)達5000余場。
    
負責(zé)客戶服務(wù)管理多年,熟悉IT行業(yè),具有扎實的客戶服務(wù)經(jīng)驗積累。長期的教學(xué)培訓(xùn)實踐,根據(jù)成人學(xué)習(xí)的特點和習(xí)慣,能將枯燥的理論化繁為簡、化易成趣。

在課程中穿插實用的游戲和情景練習(xí),使學(xué)員在快樂學(xué)習(xí)中領(lǐng)悟全新的思維模式,掌握全新的理念及技巧。并保持特有的熱情和引導(dǎo)能力,佐以解決問題的強烈使命感,課程富有感染力,具有實戰(zhàn)可操作性,遵循行業(yè)特點并長期得到受培訓(xùn)單位與學(xué)員的好評。

授課風(fēng)格活潑幽默,課堂氣氛活躍,崇尚“
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[沈偉定]準確把握客戶心理
一. 課程期望: 1 了解人的一般心理現(xiàn)象及其規(guī)律對客戶購買決定的影響。 2 掌握客戶心理中需要及動機的形成和發(fā)展的一般規(guī)律。 3 如何辨別客戶人際風(fēng)格的類型。 4 如何針對客戶不同的人際風(fēng)格進行有效的溝通。 5 掌握客戶購買過程中心理和行為分析。 6 明確銷售或服務(wù)人員自身在與客戶交往過程中的心理行為。 二. 課程運作設(shè)想: 1.通過豐富的案例分析與討論,使學(xué)員在仿真的環(huán)境下學(xué)習(xí),從而提高學(xué)
2019-06-04
[沈偉定]專業(yè)的客戶服務(wù)
一. 課程期望: 1 掌握服務(wù)的基本理念 2 了解、創(chuàng)造溝通與傳遞價值 3 優(yōu)質(zhì)服務(wù)的顧客導(dǎo)向管理 4 服務(wù)時關(guān)鍵時刻的處理 5 處理顧客服務(wù)上的問題 6 學(xué)會如何保持良好的心態(tài),進而創(chuàng)造更佳的業(yè)績 7 將你的工作重點轉(zhuǎn)移到最重要、最有效的任務(wù)中 二. 培訓(xùn)方法: 講解提問、演示互動、經(jīng)典案例分析與角色游戲等 三. 培訓(xùn)設(shè)施: 投影儀、擴印器、培訓(xùn)講師與學(xué)員席卡、理想互動教室 四. 培訓(xùn)課程架構(gòu)
2019-06-04
[沈偉定]團隊管理與激勵
一.培訓(xùn)課程受益: 理解團隊的真正優(yōu)勢: 一 團隊有助于團結(jié)。真正團隊的成員互相理解、互相幫助、互相支持、互相協(xié)作,團隊成員之間具有較強的凝聚力、向心力。 二 高層管理者有更多的時間與精力進行戰(zhàn)略思考。 三 促進員工多元化。由風(fēng)格各異的個體組成的團隊所做出的決策,要比單個個體的決策更有創(chuàng)意。 四 提高績效。團隊工作方式可以減少浪費,減輕官僚主義作風(fēng),提高工作效率。 二. 課程運作設(shè)想: 通過豐富
2019-06-04
[沈偉定]高效的時間管理
一. 課程期望: 1. 了解時間管理突破性的觀念及創(chuàng)新的方法,掌握正確且實用的時間管理技巧; 2. 明確時間管理的誤區(qū),根據(jù)自身時間管理的不良習(xí)慣,制訂對癥下藥的時間管理計劃; 3. 通過培訓(xùn),能有效利用時間,提高工作效率及效能; 4.配合時間管理工具的運用,提升對職業(yè)目標和工作目標的管理技巧,達到自我發(fā)展與提升。 二. 課程大綱: 一 時間管理的概念 1.有限的資源 2.什么是時間管理 二 時
2019-06-04
[沈偉定]表達與情商溝通
一.課程期望: 1.如何控制自己的言行改善人際關(guān)系的技巧. 2.如何應(yīng)付難處的人或事,增加你的自信心. 3.如何知己知彼贏得溝通的最大成功. 4.增強你的競爭力,減輕壓力提高工作效率. 5.如何能夠積極有效的影響他人,提升你的影響力. 二.培訓(xùn)方法: 講解提問、演示互動、經(jīng)典案例分析與角色游戲等 三. 培訓(xùn)設(shè)施: 投影儀、擴印器、培訓(xùn)學(xué)員與講師席卡、理想互動教室 四. 培訓(xùn)課程架構(gòu): 1 《表達
2019-06-04
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