在西點，新生學到的第一課，是來自一位高年級學員沖著我大聲訓導。他告訴我，不管什么時候遇到學長或軍官問話，只能有四種回答：“‘報告長官，是’；‘報告長官，不是’；‘報告長官，沒有任何借口’；‘報告長官，
別人疲倦的時候就是你行動的時候。拼搏在最后階段展開，勝利是在沖刺線附近取得的 成功者一定要做三件事情，做一般人不敢做的事情，做一般人不愿意做的事情，做一般人做都做不到的事情 第一是“仁” “仁”即仁
成功規(guī)律之一：每天進步一點點。 成功來源于諸多要素的幾何疊加。比如，每天笑容多一點點；每天行動多一點點；每天創(chuàng)新多一點點；每天的效率高一點點。一個人，如果能每天進步一點點，哪怕是1%的進步，試想，有什
每個人都希望自己在人生的追求中獲得某一方面的成功，這是人性對美好未來的向往和本能的欲望。因為，“成功”意味著人生的勝利、自豪、快樂和滿足，更是對人生價值的最生動、最本質(zhì)的體現(xiàn)。當人們追求成功時，成功的
針對郵政發(fā)展形勢，需要解決員工思想問題，激發(fā)廣大員工的創(chuàng)造力，筆者認為這其中要做好三個“導”字，即超前引導、及時開導、經(jīng)常疏導。 預測動機超前引導 研究員工思想動機及其表現(xiàn)形式的規(guī)律，對于領導干部來說
一個外出的商人，駕車行駛在漆黑無人的小路上，突然輪胎沒氣了，這是他看到遠處農(nóng)舍的燈光。他便向農(nóng)舍走去邊想：“也許沒有人來開門，要不然就沒有千斤頂。即使有，小伙子也許不會借給我?！彼较朐接X得不安，當門
一、西方科學的管理方法在中國為什么收不到良好效果 目前中國（中?。┢髽I(yè)的發(fā)展，經(jīng)過30年的努力絕大部分企業(yè)已經(jīng)形成一定的規(guī)模，管理問題由創(chuàng)業(yè)階段的次要矛盾上升為轉(zhuǎn)型期或成長期的主要矛盾。但是目前企業(yè)的
盡管催眠師的方法各異，但幾乎所有的催眠都有幾個基本前提： 受術者必須想要被催眠。 受術者必須相信自己能被催眠。 最后，受術者必須感覺舒適和放松。 如果具備了這些條件，催眠師就能利用各種方法指導受術者進
究竟是人的思想控制一個人呢？還是一個人控制了他的思想？我一直在為這件事情困惑著。有些事情你本不想去想它，可是卻往往不由自主的一直在想，直到頭都暈了。卻無法控制。而有些該想該做的事情卻沒有去想，或是根
有些政治家一直在研究，如何來改造和控制人的思想，雖然早在古代有各種各樣的方法并流傳至今，但今天的政治家們?nèi)圆粷M意，他們責成一些科學家組成專門機構(gòu)研究，迄今為止都沒有攻克這一世界性難題，因此，政治家們
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