部門(mén)經(jīng)理、管理干部綜合管理技能提升(安新強(qiáng))課程介紹●引言管理干部是企業(yè)決策實(shí)施和執(zhí)行的保證！優(yōu)秀的干部既要有管理能力又要有實(shí)操技能！管理干部的成長(zhǎng)通常要經(jīng)歷漫長(zhǎng)的經(jīng)驗(yàn)積累！本次培訓(xùn)快速、有效地達(dá)成管
部門(mén)經(jīng)理、管理干部綜合管理技能提升(安新強(qiáng))課程介紹●引言管理干部是企業(yè)決策實(shí)施和執(zhí)行的保證！優(yōu)秀的干部既要有管理能力又要有實(shí)操技能！管理干部的成長(zhǎng)通常要經(jīng)歷漫長(zhǎng)的經(jīng)驗(yàn)積累！本次培訓(xùn)快速、有效地達(dá)成管
《創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理》課程大綱【培訓(xùn)講師】：安新強(qiáng)【培訓(xùn)時(shí)間】：根據(jù)客戶要求安排1-2天【培訓(xùn)對(duì)象】：企業(yè)員工及中高層管理人員【培訓(xùn)方式】：講師講授、案例分析、經(jīng)驗(yàn)分享、學(xué)員討論、現(xiàn)場(chǎng)演練等使培訓(xùn)效果
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《創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理》課程大綱【培訓(xùn)講師】：安新強(qiáng)【培訓(xùn)時(shí)間】：根據(jù)客戶要求安排1-2天【培訓(xùn)對(duì)象】：企業(yè)員工及中高層管理人員【培訓(xùn)方式】：講師講授、案例分析、經(jīng)驗(yàn)分享、學(xué)員討論、現(xiàn)場(chǎng)演練等使培訓(xùn)效果
【案情】 原告高成元之女高小雪系第三人重慶鴻立勞務(wù)咨詢(xún)服務(wù)有限公司（下稱(chēng)鴻立公司）職工，高小雪于2008年與鴻立公司簽訂勞動(dòng)合同，鴻立公司派遣高小雪到黔江區(qū)新華郵政所（下稱(chēng)新華郵政所）工作，期間高小雪
【案情】 原告高成元之女高小雪系第三人重慶鴻立勞務(wù)咨詢(xún)服務(wù)有限公司（下稱(chēng)鴻立公司）職工，高小雪于2008年與鴻立公司簽訂勞動(dòng)合同，鴻立公司派遣高小雪到黔江區(qū)新華郵政所（下稱(chēng)新華郵政所）工作，期間高小雪
開(kāi)學(xué)的第一天，她站在五年級(jí)的學(xué)生們面前，說(shuō)了個(gè)謊。她看著她的學(xué)生，說(shuō)她會(huì)平等地愛(ài)班里的每一位同學(xué)。但這是不可能的，那是因?yàn)樽谇芭诺囊粋€(gè)小男孩，他叫泰迪·斯托達(dá)德。湯普森夫人發(fā)現(xiàn)，泰迪根本無(wú)法與其他孩
故事一：一位父親帶著兒子去參觀凡高故居。在看過(guò)凡高生前使用過(guò)的那張小木床及裂了口的皮鞋之后，兒子問(wèn)父親：“凡高不是百萬(wàn)富翁嗎？”父親回答道：“凡高是位連妻子都沒(méi)娶上的窮人。”第二年，這位父親帶著兒子去
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