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汪文輝:早會分享：員工執(zhí)行力之－如何提升團隊精神

職業(yè)規(guī)劃

2016-01-20 4665

1、3人以上
       三個人以上就可以以形成一個團隊，所以當你在開會的時候，公司再小也是團隊，“麻雀雖小，五臟俱全”。大公司就是從小公司做起的，團隊小的時候沒有團隊精神，大更談不上團隊精神。小孩的教育也是一樣：“三歲看到七歲看老”。小孩教育要從娃娃抓起。
2、服從意識
       團隊沒有服從，就沒有執(zhí)行。如果大家都不執(zhí)行，怎么會有團隊精神。沒有服從就沒有統(tǒng)一的思想，沒有統(tǒng)一的行為，就不可能有團隊精神。軍人以服從為天職，企業(yè)要向軍隊學習服從意識，統(tǒng)一思想，去掉太多自我意識，加強團隊意識，就應該從服從做起。
3、統(tǒng)一紀律
     紀律就是告訴我們什么不能做，什么可以做。紀律是硬的，不能碰。紀律就像火種，誰碰誰受傷。沒有鐵的紀律，沒有執(zhí)行力，就沒有團隊精神。有一個人不遵從紀律，其他人就模仿，那怎么有團隊精神。
4、精神意識
     精神可分為5種。第一：大家要有合作精神；第二：相互欣賞的目光；第三：利他人的精神；第四：每天進步一點點；第五：方向要一致。
5、方向一致
      團隊要經(jīng)常開會加強溝通，統(tǒng)一思想。開會的過程中要注意一些特殊的形式，讓團隊成員記得住，而且要讓團隊快樂。開會就是安排工作，定量。

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