《高效的時(shí)間管理》13蓋烈夫

十三、柯維時(shí)間管理法

    以原則為重心，配合個(gè)人對(duì)使命的認(rèn)知，兼顧重要性與急迫性，強(qiáng)調(diào)效率與效益的齊頭并進(jìn)；有效個(gè)人管理的六個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：

   —— 一致性：使命與價(jià)值觀、角色與目標(biāo)、重點(diǎn)與計(jì)劃、欲望與自制等應(yīng)諧和一致；

   —— 平衡性：人應(yīng)在事業(yè)、財(cái)富、生活、奉獻(xiàn)等方面平衡發(fā)展；

   —— 重心性：以一周為單位訂計(jì)劃，每天應(yīng)各有不同的優(yōu)先目標(biāo)，但要相互呼應(yīng)；最有價(jià)值的事先做；

   —— 重人性：個(gè)人管理的目的在人而不在事；

     —— 有彈性：應(yīng)可因個(gè)人作用和需求的變化而調(diào)整；

     —— 方便性：管理工具應(yīng)便于攜帶，隨時(shí)記錄與調(diào)整。