人吃飯是為了活著，但活著是不是為了吃飯？ 命令員工是因?yàn)楣芾淼男枰?，但管理是不是只能命令員工？顯然不能。 本來(lái)和一客戶半個(gè)多月前談好的培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)前一天我和他們確認(rèn)，他們竟然說(shuō)取消了，使我感到很震
語(yǔ)言是一種能量，可以鼓舞人的斗志，讓人奮進(jìn)和成功，也可以摧毀人的意志，讓人頹廢和失敗。 成就一個(gè)人要千言萬(wàn)語(yǔ)，而摧毀一個(gè)人，僅是一句話而已。 說(shuō)話必須要了解人性。 沒(méi)有人在乎別人說(shuō)什么，只在乎自己是
尋找有緣人 千里有緣來(lái)相會(huì)，無(wú)緣對(duì)面不相識(shí)。什么是“緣”呢？ 周日陽(yáng)光明媚，春意撩人，攜妻女去公園踏春。人太多了，一不小心走散了，我就在人跡罕至的地方，靜靜的享受春風(fēng)春意，感受自然風(fēng)情。過(guò)了半個(gè)鐘，
一笑了之 穿越時(shí)空的隧道，屈原、陶淵明、李白和蘇東坡一些文化名人聚會(huì)，他們想了解他們的影響力和知名度。大家見(jiàn)面寒暄之后，用google搜索了一下關(guān)于他們的網(wǎng)頁(yè)，其中屈原3 620 000項(xiàng)、陶淵明23
讓我們一起過(guò)上好生活--富思特2011年會(huì) 文/李培山富思特特聘培訓(xùn)講師 鼓樂(lè)宣天，迎接貴賓 鼓聲震天，摧人奮進(jìn) 公司干部做迎賓員和服務(wù)員，今天是員工的節(jié)日 嘉賓在獎(jiǎng)品前拍照留念 共贏才是最大的贏家
我過(guò)去在企業(yè)從事了4年的內(nèi)訓(xùn)工作，在沒(méi)有接觸秒哥的智慧課程之前，對(duì)培訓(xùn)師的認(rèn)識(shí)，進(jìn)入了誤區(qū)。有哪些誤區(qū)？ 一、一個(gè)優(yōu)秀的培訓(xùn)師要具備教授的知識(shí)。要有淵博的知識(shí)系統(tǒng)，不能一知半解。但知識(shí)是什么？是別人
營(yíng)銷(xiāo)人員常識(shí) 常識(shí)，字典的解釋?zhuān)浩胀ǖ闹R(shí)，一般的知識(shí)。這里是指最為基礎(chǔ)的，應(yīng)該熟練掌握和應(yīng)用的知識(shí)。英國(guó)哲學(xué)家蕭伯納說(shuō)：常識(shí)是披著工作服的天才，運(yùn)用常識(shí)是最難的。在生命的成長(zhǎng)過(guò)程中，從小就學(xué)習(xí)和體
李培山溝通語(yǔ)錄 會(huì)溝通、路路通，會(huì)說(shuō)話、走天下 多溝多通，少溝少通，不溝不通 溝通溝的通，一生都成功，說(shuō)話說(shuō)的好，一生沒(méi)煩惱 溝通是冒險(xiǎn)，不溝通是更大的冒險(xiǎn) 和自己溝通的關(guān)鍵，在于問(wèn)自己是什么問(wèn)題；
培山導(dǎo)語(yǔ)：為什么很多人會(huì)感覺(jué)到累？特別是有些老板，因?yàn)樗械睦劬褪恰疤摽铡?，事業(yè)虛空，情感虛空。 下文的老板是行業(yè)典范，也是優(yōu)秀企業(yè)家的代表，在撰寫(xiě)下文時(shí)，非常用心，到深夜零晨三點(diǎn)，也不感覺(jué)到累，每
如何教化員工？ 教化思想。要隨時(shí)隨地教化。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人，如果不想著去培養(yǎng)下屬，他就是個(gè)小人。下屬有事就找你，他永遠(yuǎn)也成長(zhǎng)不了。 舉個(gè)訂機(jī)票的例子。我們公司新招了一個(gè)行政人員，有一天過(guò)來(lái)問(wèn)我：領(lǐng)導(dǎo)，今天
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