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孫玉文:《麥肯錫 30 秒電梯匯報(bào)術(shù)》
2017-04-11 4230
對(duì)象
企業(yè)集團(tuán)的所有中層干部、管理決策者
目的
站在一個(gè)決策者而不是執(zhí)行者的角度上,用簡(jiǎn)潔而有力的語(yǔ)言表達(dá),強(qiáng)調(diào)事情的緊急性,給領(lǐng)導(dǎo)決策信心。
內(nèi)容

主要章節(jié)與內(nèi)容:

1、 基本認(rèn)知:
1.1、 什么是麥肯錫 30 秒電梯理論
1.2
、 能否三句話簡(jiǎn)單清楚說(shuō)明你的觀點(diǎn)?
1.3
、 電梯原則的價(jià)值兩個(gè)部分:
A
表達(dá)及整合能力;
B
了解問(wèn)題的核心,節(jié)省時(shí)間并提高效率。
1.4、 電梯 30
秒演講一二三原則
1.5
、 復(fù)雜的事情簡(jiǎn)單化的思維優(yōu)勢(shì)
1.6
、 簡(jiǎn)單的問(wèn)題條理化的極致說(shuō)服力


2、 行為實(shí)踐:
2.1、 麥肯錫電梯理論的啟迪作用
2.2
、 出語(yǔ)驚人
2.3
、 短小精悍
2.4
、 提煉觀點(diǎn)


3、 什么才是向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作的正確方法:
3.1、 概括主旨,讓領(lǐng)導(dǎo)明白是什么
A
、 梳理資料和工作。
B
、 簡(jiǎn)要匯報(bào)主要內(nèi)容。
C
、 提醒關(guān)鍵環(huán)節(jié)和注意細(xì)節(jié)。
3.2、 科學(xué)匯報(bào),讓領(lǐng)導(dǎo)明白為什么

A
、 擬定科學(xué)方案。
B
、 仔細(xì)闡述記錄。
C
、 修改方案再匯報(bào)。
3.3、 靈活處理,讓領(lǐng)導(dǎo)明白怎么樣

A
、 事前提醒匯報(bào)。
B
、 階段中主動(dòng)匯報(bào)。
B
、 事后匯報(bào)結(jié)果。
3.4、 必須讓領(lǐng)導(dǎo)一開(kāi)始就明白:你希望領(lǐng)導(dǎo)做什么?
A
、 站在一個(gè)決策者而不是執(zhí)行者的角度上
B
、 哪些理由能直接幫助他做決策
C
、 簡(jiǎn)潔的表達(dá)源于單純的心態(tài)


4、 如何運(yùn)用 PREP 的電梯原則的匯報(bào)結(jié)構(gòu)?
4.1、 第一步:觀點(diǎn)( Position
不是“你做了什么”,而是“你希望領(lǐng)導(dǎo)做什么”;
4.2、 第二步:理由( Reason

凝結(jié)不超過(guò)三個(gè)理由, 用簡(jiǎn)潔而有力的語(yǔ)言表達(dá)。 哪些理由能直接幫助他做決策?
哪些是間接的?先把間接的去掉。再想一想,其中最重要的三條是什么?
“論點(diǎn)——論據(jù)——強(qiáng)化論點(diǎn)”的結(jié)構(gòu)與“論據(jù)——論點(diǎn)——強(qiáng)化論據(jù)
的結(jié)構(gòu);
4.3、 第三步:證據(jù)( Evidence

最重要的是細(xì)節(jié),要求有打動(dòng)力,包括: 給領(lǐng)導(dǎo)決策信心, 強(qiáng)調(diào)事情的緊急性,
強(qiáng)調(diào)事情的重要性, 引發(fā)領(lǐng)導(dǎo)的興趣;
4.4、 第四步重復(fù)觀點(diǎn)( Position

重復(fù)你的要求, 行動(dòng)導(dǎo)向, 更明確,更能讓領(lǐng)導(dǎo)做出決策,
五分鐘領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)

是為了解決問(wèn)題。
4.5
、 電梯原則 的用法
1
) 高度總結(jié)法
2
) 故弄玄虛法
3
) 激發(fā)思考法
4
) 金字塔原理


5、 電梯演講練習(xí)
能否在電梯從 30 層到 1 層的 30 秒內(nèi)把結(jié)果說(shuō)清楚往往決定了結(jié)局
1
) 語(yǔ)出驚人
2
) 短小精煉
3)
語(yǔ)言專(zhuān)業(yè)


6、 案例: 電梯原則與時(shí)間管理方法


7、 案例: 電梯原則在豐田的應(yīng)用

課程中文名稱(chēng):《麥肯錫 30 秒電梯匯報(bào)術(shù)》
又名:《麥肯錫電梯原則》
授課教授: 孫玉文(
15800896669


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