領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展專(zhuān)家。清華大學(xué)中國(guó)企業(yè)家思想研究中心研究員，中國(guó)政法大學(xué)特聘教授，國(guó)家職業(yè)資格人力資源管理師考官；曾任上海市委組織部廠(chǎng)長(zhǎng)經(jīng)理人才公司首席人才測(cè)評(píng)師、咨詢(xún)總監(jiān)。師從國(guó)際著名領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)專(zhuān)家杰瑞•布萊曼（杰瑞•布萊曼是《第五項(xiàng)修練》作者彼得•圣吉高級(jí)顧問(wèn)，美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)力課程執(zhí)行長(zhǎng)）。首創(chuàng)全景人才評(píng)價(jià)法，組建全景（國(guó)際）領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展中心。國(guó)際管理學(xué)會(huì)第六屆中國(guó)管理大會(huì)榮獲卓越管理貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。
具有大型制造業(yè)、服務(wù)業(yè)和政府機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷，涉及技術(shù)研發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理咨詢(xún)。精專(zhuān)人才評(píng)價(jià)技術(shù)與權(quán)威工具，對(duì)勝任力模型的設(shè)計(jì)建構(gòu)及其在招聘甄選、培訓(xùn)發(fā)展、績(jī)效管理中的運(yùn)用具有深刻的理解和豐富的實(shí)踐。為政府部門(mén)、知名外企、大型企業(yè)集團(tuán)提供高管招聘選拔配置、團(tuán)隊(duì)診斷與優(yōu)化、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展體系設(shè)計(jì)與教練、核心員工職業(yè)生涯規(guī)劃、薪酬優(yōu)化與績(jī)效體系設(shè)計(jì)等人力資源管理咨詢(xún)服務(wù)。在眾多大型咨詢(xún)項(xiàng)目（部分國(guó)家級(jí)項(xiàng)目）中擔(dān)任負(fù)責(zé)人。
講授課程有《非人力資源的人力資源管理》、《職業(yè)能力評(píng)估與生涯發(fā)展規(guī)劃》、《人才測(cè)評(píng)在招聘選拔中的應(yīng)用》、《面試技巧》、《無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論與面試實(shí)務(wù)》、《領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)估與發(fā)展》、《筆跡分析在人才識(shí)別中的應(yīng)用》等。