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如果說批評是激勵的有效方式之一，恐怕有些中層難以接受。的確，批評可能會使員工感到被奚落、諷刺、挖苦，甚至體會不到工作的樂趣，自信被打擊，降低工作質(zhì)量，但是，有效的、成功的、具有激勵性質(zhì)的批評，可改變
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