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人力資源管理與勞動(dòng)保障法律研究
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劉新苗:劉新苗老師為舟山市經(jīng)濟(jì)信息委員會(huì)講授《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理與用工籌劃》課程
2016-01-20 48019
9月20日劉新苗老師受浙江省舟山市經(jīng)濟(jì)信息委員會(huì)邀請(qǐng)?jiān)诤\姷谝徽写喙δ軓d講授《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理與用工籌劃》課程。本次到會(huì)的都是來(lái)自舟山市150多家企業(yè)。大部分都是工廠、餐飲、建筑施工企業(yè),而且大部分都是勞動(dòng)密集型企業(yè)。在當(dāng)前招人難,留人更難的情況下,企業(yè)如何處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、如何采用不同的用工模式來(lái)進(jìn)行企業(yè)的發(fā)展。課程中主要突出大家最關(guān)心的部分就是勞動(dòng)合同法中的勞務(wù)派遣修改部分。此次課程通過(guò)一天的講解,采用大量的案例一一進(jìn)行了闡述,課程進(jìn)行中間和結(jié)束時(shí)大量的學(xué)員針對(duì)當(dāng)前企業(yè)存在的問(wèn)題進(jìn)行提問(wèn),說(shuō)很多知識(shí)都是以前無(wú)法了解到的,都覺(jué)得課程時(shí)間太短,希望經(jīng)濟(jì)信息委員會(huì)以后多增加此類(lèi)課程。課程結(jié)束后對(duì)老師進(jìn)行了很高的評(píng)價(jià),紛紛說(shuō)上海來(lái)的老師知識(shí)水平高。
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