人力資源管理碩士（MBA）
企業(yè)高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人（高級(jí)人力資源管理師）
高級(jí)顧問(wèn)師和培訓(xùn)講師
多家咨詢公司簽約講師及管理雜志專家作者；
　　八年大型知名上市公司、世界500強(qiáng)企業(yè)從事人力資源高級(jí)主管工作經(jīng)驗(yàn)，并分別擔(dān)任行政人事部部長(zhǎng)、培訓(xùn)發(fā)展部經(jīng)理、人力資源部總監(jiān)、公司副總等職務(wù)。系統(tǒng)掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)在不同發(fā)展階段的管理變革與人力資源體系搭建。因而在對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)如何因地制宜的建設(shè)具有自己特色的管理模式頗具個(gè)人見(jiàn)解。
　　五年專業(yè)培訓(xùn)與咨詢管理經(jīng)驗(yàn)，分別參與電力、煙草、電子、生產(chǎn)制造行業(yè)的管理咨詢業(yè)務(wù)與培訓(xùn)業(yè)務(wù)。成功為企業(yè)搭建內(nèi)部管理學(xué)院，并全面推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部課程體系的開(kāi)發(fā)和師資隊(duì)伍的養(yǎng)成，因而能深入了解企業(yè)培訓(xùn)需求與把握學(xué)員需求。
在課程設(shè)計(jì)與執(zhí)行過(guò)程中以“實(shí)用、實(shí)效”為導(dǎo)向，結(jié)合自身工作經(jīng)驗(yàn)、詳實(shí)的案例、視頻和活動(dòng)進(jìn)行演繹，不僅讓學(xué)員能夠更好理解，更考慮學(xué)員在工作中會(huì)運(yùn)用、提供方法與工具，從根本上解決學(xué)員由認(rèn)識(shí)到行動(dòng)、由知識(shí)到技能的轉(zhuǎn)化。培訓(xùn)學(xué)員近六千人次，深受學(xué)員好評(píng)。
主要咨詢方向：
人力資源體系建設(shè)、績(jī)效體系、崗位評(píng)估、薪資設(shè)計(jì)、培訓(xùn)體系、企業(yè)文化
主講課程：

1     人力資源類：
　　非人力資源主管的人力資源管理；
　　卓越團(tuán)隊(duì)建設(shè)； 
　　中層主管管理技能提升
　　績(jī)效管理；
　　部屬培育與激勵(lì)；
2     個(gè)人技能類：
　　時(shí)間管理；
　　溝通技巧；
　　卓越的七個(gè)習(xí)慣
　　執(zhí)行力；
      從平凡到卓越
3    職業(yè)化類：
　　職業(yè)好前程---員工的職業(yè)規(guī)劃；
　　職業(yè)好心態(tài)---員工職業(yè)化塑造；
　　職業(yè)好心情---如何快樂(lè)工作
　　職場(chǎng)好人緣---職場(chǎng)人際關(guān)系