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譚小芳:餐飲企業(yè)人力資源管理培訓
2016-01-20 43450
對象
企業(yè)中高層管理者
目的
餐飲企業(yè)人力資源管理的基礎知識、組織機構的構建和人力資源規(guī)劃、工作分析、員工的招聘與使用、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理.
內(nèi)容
餐飲企業(yè)人力資源管理培訓 講師:譚小芳 助理:13733187876 官網(wǎng)www.tanxiaofang.com 培訓時間:2天 培訓地點:客戶自定 培訓對象:企業(yè)中高層管理者 培訓背景: ——歡迎進入著名企管專家譚小芳老師的《餐飲企業(yè)人力資源管理培訓》部分程,此培訓使學員們領悟到: 餐飲企業(yè)人力資源管理的基礎知識、組織機構的構建和人力資源規(guī)劃、工作分析、員工的招聘與使用、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理、激勵管理等內(nèi)容。 培訓大綱: 譚小芳老師的《餐飲企業(yè)人力資源管理培訓》課程主要內(nèi)容概括: 第一講 HR入門 一 認知人力資源管理 二 構建人力資源管理組織 思考訓練 第二講 規(guī)劃編制 一 認知人力資源規(guī)劃 二 預測人員供需狀況 思考訓練 第三講 工作分析 一 認知工作分析 二 撰寫工作說明書 思考訓練 第四講 員工招聘 一 員工招募 二 員工甄選 思考訓練 第五講 人員配置 一 科學用人合理用工 二 崗位設置人員配備 思考訓練 第六講 培訓開發(fā) 一 認知培訓 二 開展培訓 思考訓練 第七講 績效考核 一 認知績效管理 二 嚴格績效考核 思考訓練 第八講 薪酬設計 一 認知薪酬管理 二 制訂分配方案 思考訓練 第九講 權益保障 一 簽訂勞動合同 二 處理勞動爭議 三 實施勞動保護 思考訓練 第十講 激勵凝聚 一 認知激勵理論 二 調(diào)控員工行為 餐飲企業(yè)人力資源管理培訓總結
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