陳放,陳放講師,陳放聯(lián)系方式,陳放培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
中華講師網(wǎng)特聘講師
54
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
陳放:《品牌學(xué)》第十四章:品牌管理
2016-01-20 57568
管理,有對(duì)硬件的管理一如人財(cái)物,有對(duì)軟件的管理——如企業(yè)文化、企業(yè)精神等等,品牌管理屬于軟件管理的范疇。企業(yè)管理發(fā)展到今天,要求我們既要抓硬件管理又要抓軟件管理,而“品牌管理”可以說(shuō)是軟件管理的重中之重!無(wú)論是品牌的孕育成長(zhǎng)到成熟、擴(kuò)張、品牌管理將貫徹始終。 所謂品牌管理,是對(duì)品牌的全過(guò)程進(jìn)行有機(jī)地管理,以使品牌運(yùn)營(yíng)在整個(gè)企業(yè)運(yùn)營(yíng)中起到良好驅(qū)動(dòng)作用,不斷提高企業(yè)的核心價(jià)值和品牌資產(chǎn),為企業(yè)造就百年金字招牌打下基礎(chǔ)。對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言,創(chuàng)造出一個(gè)品牌并不難,難的是在品牌創(chuàng)立之初就想到要作百年品牌,在品牌已經(jīng)打造出來(lái)后還能設(shè)法將其保持鞏固下來(lái)并繼續(xù)發(fā)展下去。而要突破這個(gè)難關(guān),最重要的就是品牌管理。品牌管理雖然只是品牌創(chuàng)造過(guò)程中的一部分工作,但應(yīng)該被視為最關(guān)鍵的工作。它承擔(dān)著對(duì)品牌創(chuàng)造活動(dòng)進(jìn)行計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制的職能。其本質(zhì)在于是調(diào)動(dòng)企業(yè)全部力量,以品牌為聚焦點(diǎn),實(shí)施對(duì)顧客購(gòu)買(mǎi)認(rèn)知與購(gòu)買(mǎi)行為的全過(guò)程管理。 一個(gè)好的品牌管理,對(duì)于產(chǎn)品參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)并獲勝有著至關(guān)重要的意義。因?yàn)橐粋€(gè)好的品牌本身即具有識(shí)別商品的功能,為廣告宣傳等促銷(xiāo)活動(dòng)提供了基礎(chǔ),對(duì)消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)商品起著導(dǎo)向作用。其次,品牌還有法律保護(hù)的商標(biāo)專(zhuān)用權(quán),將有力遏制不法競(jìng)爭(zhēng)者對(duì)本企業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)的侵蝕。再者,管理好的品牌會(huì)使商標(biāo)贏得好的聲譽(yù),有利于新產(chǎn)品進(jìn)入市場(chǎng)。最后,名牌商品對(duì)顧客具有更強(qiáng)的吸引力,有利于提高市場(chǎng)占有率。 同時(shí),好的品牌管理有會(huì)有助于提高產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)形象。品牌是商品質(zhì)量?jī)?nèi)涵和市場(chǎng)價(jià)值的評(píng)估系數(shù)和識(shí)別徽記,是企業(yè)參與競(jìng)爭(zhēng)的無(wú)形資本。企業(yè)為了在競(jìng)爭(zhēng)中取勝,必然要精心維護(hù)品牌的商譽(yù)。對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量不敢掉以輕心,害怕砸自己的牌子。創(chuàng)名牌的過(guò)程必然是產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高和樹(shù)立良好企業(yè)形象的過(guò)程。 當(dāng)然從社會(huì)利益而言,這還有利于保護(hù)消費(fèi)者利益。因?yàn)槠放剖卿N(xiāo)售過(guò)程中,產(chǎn)品品質(zhì)和來(lái)源的保證,有助于消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)自己偏好的品牌,以得到最大的滿(mǎn)足。當(dāng)產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)問(wèn)題時(shí),有助于消費(fèi)者的損失得到補(bǔ)償。 但是,創(chuàng)建品牌并非一日之功,它是一個(gè)長(zhǎng)期、持續(xù)的過(guò)程,不會(huì)象許多人想象那樣大張旗鼓、轟轟烈烈,也不會(huì)簡(jiǎn)單得僅靠巨額廣告費(fèi)的投入就可完成,它需要不菲的投資,企業(yè)創(chuàng)建名牌要進(jìn)行系統(tǒng)策劃,制定名牌創(chuàng)建系列方案,聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)機(jī)構(gòu)為企業(yè)策劃有針對(duì)性的名牌創(chuàng)建方案。品牌建設(shè)一方面需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人擺正心態(tài),深刻認(rèn)識(shí)目前企業(yè)的產(chǎn)品狀況、市場(chǎng)狀況、品牌狀態(tài),并根據(jù)這些狀態(tài)制訂切實(shí)可行的策略;另一方面又需要他們能正確認(rèn)識(shí)所處的行業(yè)地位,大膽利用外部資源,正確決策。而目前,企業(yè)創(chuàng)建名牌很多是硬性廣告的高強(qiáng)度投入,成本過(guò)大。從長(zhǎng)遠(yuǎn)看,應(yīng)走低成本道路,實(shí)行軟硬廣告方式的結(jié)合,并與公共關(guān)系、促銷(xiāo)、公益募捐活動(dòng)掛鉤。而不能只取短期的轟動(dòng)效應(yīng),要追求美譽(yù)度、好感度,要積極培植顧客對(duì)品牌的忠誠(chéng)度,使名牌整體達(dá)到優(yōu)化,對(duì)品牌數(shù)量和質(zhì)量,現(xiàn)有和未來(lái)的市場(chǎng)占有率、盈利能力等指標(biāo)對(duì)品牌分類(lèi)管理,為此,我們提出如下品牌管理之道。 第一節(jié) 品牌管理的步驟品牌管理體系的建立意味著企業(yè)已經(jīng)從純粹的產(chǎn)品管理和市場(chǎng)管理中超越出來(lái),企業(yè)的經(jīng)營(yíng)是將產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)和品牌無(wú)形資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融為一體的商業(yè)模式,而品牌管理的對(duì)象,涉及到品牌創(chuàng)造的全過(guò)程及各方面工作。對(duì)此,品牌創(chuàng)造與管理過(guò)程分八大步驟,每個(gè)步驟包含一項(xiàng)或若干項(xiàng)品牌創(chuàng)造與管理工作。 第一步 建立品牌管理組織企業(yè)內(nèi)部的品牌管理組織,由主管副總、品牌委員會(huì)、品牌項(xiàng)目經(jīng)理(管理一個(gè)大類(lèi)多個(gè)品牌)、品牌經(jīng)理組成。還可利用外部品牌管理專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)介入的方式,請(qǐng)他們擔(dān)任品牌管理與部分執(zhí)行工作的代理人。歐美國(guó)家在品牌管理方面還分成了專(zhuān)門(mén)的職能管理制及品牌經(jīng)理制,奧美公司則推行其品牌管家制等這方面也可參考。 第二步 制定品牌創(chuàng)造的計(jì)劃與預(yù)算品牌創(chuàng)造計(jì)劃,應(yīng)包括品牌戰(zhàn)略方針、目標(biāo)、步驟、進(jìn)度、措施、對(duì)參與管理與執(zhí)行者的激勵(lì)與控制辦法、預(yù)算等。 第三步 品牌長(zhǎng)期定位的市場(chǎng)調(diào)研通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研,找到一個(gè)合適的細(xì)分顧客群,找到顧客群心目中共有的關(guān)鍵購(gòu)買(mǎi)誘因。并且還要了解清楚,目前有沒(méi)有針對(duì)這一誘因的其它強(qiáng)勢(shì)品牌。 第四步 品牌設(shè)計(jì)一個(gè)完整、豐滿(mǎn)的品牌設(shè)計(jì),包括四大內(nèi)容:品牌視(聽(tīng))識(shí)別體系,品牌個(gè)性定義,品牌核心概念定義,品牌延伸概念定義。 第五步 階段性或間隔性的品牌整合營(yíng)銷(xiāo)傳播該步驟是品牌設(shè)計(jì)(策略)的執(zhí)行階段,主要分為兩大類(lèi)工作,一是溝通性傳播,二是非溝通性傳播。 溝通性傳播包括廣告、公共關(guān)系、直接營(yíng)銷(xiāo)、事件營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售促進(jìn)等途徑。 非溝通性傳播,指產(chǎn)品與服務(wù)、價(jià)格、銷(xiāo)售渠道。從傳播角度看,這些因素也是向顧客傳達(dá)信息的載體,也應(yīng)納入傳播控制之中。整合營(yíng)銷(xiāo)傳播的主要任務(wù),是運(yùn)用統(tǒng)一的大傳播組合和互動(dòng)式溝通的辦法,按照既定的品牌設(shè)計(jì),針對(duì)階段性或間隔性市場(chǎng)形勢(shì),調(diào)動(dòng)溝通性傳播與非溝通性傳播的各方面創(chuàng)造性努力及成果,形成面向顧客的統(tǒng)一品牌形象與品牌價(jià)值實(shí)證。 這個(gè)品牌形象,更多是滿(mǎn)足某一時(shí)期顧客與競(jìng)爭(zhēng)的要求,或某一市場(chǎng)區(qū)隔顧客群與競(jìng)爭(zhēng)的要求,因此,它具有階段性或間隔性特點(diǎn)。不過(guò)該品牌形象必須保持既定品牌設(shè)計(jì)(策略)的內(nèi)在精神與基本視覺(jué)標(biāo)志。 品牌整合營(yíng)銷(xiāo)傳播有四個(gè)步驟(工作):——品牌階段性定位。即設(shè)計(jì)出符合某一時(shí)期顧客購(gòu)買(mǎi)動(dòng)機(jī)的品牌定義(銷(xiāo)售主張),作為階段性傳播的品牌形象。 ——為表現(xiàn)統(tǒng)一的品牌定位與形象,進(jìn)行各種傳播品設(shè)計(jì)制作及進(jìn)行產(chǎn)品、價(jià)格、銷(xiāo)售渠道的改善、調(diào)整,實(shí)現(xiàn)品牌概念設(shè)計(jì)對(duì)顧客的承諾。 ——設(shè)計(jì)并執(zhí)行溝通顧客的接觸(發(fā)布)計(jì)劃。 ——對(duì)傳播情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)。根據(jù)監(jiān)測(cè)到的問(wèn)題,一是及時(shí)調(diào)整傳播,二是為下一輪傳播提供調(diào)整依據(jù)與建議。 第六步 實(shí)施持續(xù)的、擴(kuò)大的整合傳播品牌創(chuàng)造,需要一個(gè)較長(zhǎng)的時(shí)間周期和覆蓋一個(gè)較大的市場(chǎng)范圍,沒(méi)有多個(gè)回合,是不可能完成的。在長(zhǎng)期、持續(xù)、擴(kuò)大的整合傳播過(guò)程中,必須保持品牌的一致性,這里一個(gè)重要原則。 第七步 形成廣泛認(rèn)同的品牌印象品牌管理的目的,就是讓既定的品牌設(shè)計(jì),為足夠規(guī)模的顧客群與潛在顧客群所接受,并轉(zhuǎn)化為高度認(rèn)同的品牌印象。 第八步  品牌評(píng)估通過(guò)權(quán)威機(jī)構(gòu)對(duì)品牌的評(píng)估,把品牌確定為量化的資本財(cái)富,這是將品牌資產(chǎn)運(yùn)用到融資與合作、合資上的必要手段。 第二節(jié) 品牌管理組織建立在現(xiàn)代企業(yè)的組織架構(gòu)中,品牌管理組織對(duì)于一個(gè)企業(yè)的品牌管理有著相當(dāng)重要的作用。 設(shè)立品牌管理組織的通行作法是主要由市場(chǎng)部或廣告部制定有關(guān)的品牌管理制度,其職責(zé)主要由各職能部門(mén)分擔(dān),各職能部門(mén)在各自的權(quán)責(zé)范圍對(duì)品牌進(jìn)行管理,但是,此種品牌管理架構(gòu)的突出問(wèn)題是各品牌管理的平行職能部門(mén)難以有效溝通及協(xié)調(diào),各個(gè)品牌無(wú)法整合。 此外,可推行品牌經(jīng)理制的管理系統(tǒng),它主要側(cè)重于各個(gè)品牌戰(zhàn)術(shù)性的計(jì)劃與控制,但是很容易忽略整體品牌文化,缺乏對(duì)品牌體系的通盤(pán)考慮。 成立品牌管理委員會(huì),這是以一個(gè)戰(zhàn)略性的品牌管理部門(mén)或人員來(lái)彌補(bǔ)上述品牌管理體制的不足,象惠普公司等就成立了品牌管理委員會(huì),其主要職責(zé)就是建立整體品牌體系策略,確保各事業(yè)體品牌之間的溝通與整合,他們不再隸屬于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén),而直接歸屬于公司最高層決策人。 一、品牌管理委員會(huì)的職責(zé)品牌管理委員會(huì),主要是要解決企業(yè)品牌體系的規(guī)劃、品牌視覺(jué)形象的關(guān)聯(lián)、新品牌推出的原則等戰(zhàn)略性問(wèn)題,其主要職責(zé)包括:1 、制定品牌管理的戰(zhàn)略性文件、規(guī)定品牌管理與識(shí)別運(yùn)用的一致性策略方面的最高原則。 2 、建立母品牌的核心價(jià)值及定位,并使之適應(yīng)公司的文化及發(fā)展需要。 3 、定義品牌架構(gòu)與溝通組織的整體關(guān)系、并規(guī)劃整個(gè)品牌系統(tǒng),使公司每一個(gè)品牌都有明確的角色。 4 、品牌延伸、提升等方面戰(zhàn)略性問(wèn)題的解決。 5 、品牌體檢、品牌資產(chǎn)評(píng)估、品牌傳播的戰(zhàn)略性監(jiān)控等 .具體的一些品牌管理工作還有:⑴為決策層及時(shí)提供品牌信息;⑵申請(qǐng)注冊(cè)商標(biāo);⑶設(shè)計(jì)或參與設(shè)計(jì)品牌;⑷研究對(duì)手的品牌特點(diǎn)與競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略;⑸監(jiān)控品牌運(yùn)營(yíng);⑹加強(qiáng)品牌知識(shí)培訓(xùn);⑺打假護(hù)真;⑻管理商檔案;⑼管理品牌的互制、領(lǐng)用與銷(xiāo)毀;⑽處理品牌糾紛;⑾品牌更新工作的展開(kāi)等。 二、品牌管理委員會(huì)的人員構(gòu)成在一個(gè)管理委員會(huì)里,主要構(gòu)成人員應(yīng)該包括企業(yè)的主管副總、品牌委員會(huì)委員、品牌項(xiàng)目經(jīng)理(管理一個(gè)大類(lèi)多個(gè)品牌)、品牌經(jīng)理、技術(shù)人員、營(yíng)銷(xiāo)人員、財(cái)務(wù)人員等。此外,非常重要的就是引進(jìn)外腦,聘請(qǐng)專(zhuān)門(mén)的品牌助理進(jìn)行。聘請(qǐng)品牌助理,他們可以在如下方面有力地推進(jìn)企業(yè)品牌建設(shè): l 、產(chǎn)品的市場(chǎng)容量、定位、屬性及前景分析;2 、行銷(xiāo)通路、方式的調(diào)查分析;3 、廣告媒體的研究與調(diào)查;4 、消費(fèi)者研究,目標(biāo)受眾界定;5 、競(jìng)爭(zhēng)的研究分析;6 、整臺(tái)營(yíng)銷(xiāo)傳播策劃、廣告的創(chuàng)意與制作;7 、媒體廣告發(fā)布執(zhí)行;8 、方案實(shí)施的效果測(cè)評(píng)與改進(jìn);9 、重大危急事件的公關(guān)策劃;10、主要技術(shù)與市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)及品牌建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃。②三、品牌助理而對(duì)于品牌助理的參與時(shí)間,我們認(rèn)為在企業(yè)決心創(chuàng)立品牌時(shí)就應(yīng)該進(jìn)行,品牌助理應(yīng)當(dāng)參與到企業(yè)品牌生命周期的每一個(gè)環(huán)節(jié)中去。 在品牌初創(chuàng)期,這時(shí)品牌傳播由零開(kāi)始,有戰(zhàn)略眼光的人能將創(chuàng)意放入整個(gè)市場(chǎng)環(huán)境之中,理智地看待市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng),依靠細(xì)致的分析找到準(zhǔn)確的出擊點(diǎn),尋求不同于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的立足點(diǎn),同時(shí)發(fā)揚(yáng)自身所具備的獨(dú)特優(yōu)勢(shì),實(shí)事求是,量力而行。如果從品牌初創(chuàng)期就沒(méi)有整體長(zhǎng)遠(yuǎn)把握,不做深入細(xì)致的了解就盲目出擊,一段時(shí)間過(guò)后才發(fā)現(xiàn)自身無(wú)明顯優(yōu)勢(shì),或有優(yōu)勢(shì)沒(méi)有及時(shí)利用而在消費(fèi)者心目中已無(wú)顯著印象,則將悔之已晚。因此,在品牌初創(chuàng)期,傳播中的創(chuàng)意取向應(yīng)從產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)入手,挑選出市場(chǎng)空檔,不惜精力細(xì)致地通過(guò)相應(yīng)媒體策略做介紹性工作,以求得消費(fèi)者的認(rèn)同,并區(qū)別于其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。也就是說(shuō)品牌在這一狀態(tài)時(shí)的創(chuàng)意,首要的是對(duì)產(chǎn)品、對(duì)市場(chǎng)、對(duì)消費(fèi)者有明確的定位,整體上通過(guò)各種手段和方法。一要快速提升品牌的知名度,力爭(zhēng)在較短時(shí)間和目標(biāo)區(qū)域(消費(fèi)者)內(nèi),將廣告信息送達(dá)品牌目標(biāo)群;二要快速提高其品牌認(rèn)知度,并適當(dāng)建立和引導(dǎo)聯(lián)想。當(dāng)然這些作業(yè)的輕重緩急均應(yīng)依據(jù)實(shí)際來(lái)操作,這便是專(zhuān)業(yè)之本,是技巧,亦是品牌助理的作業(yè)之道。 在品牌成長(zhǎng)期,品牌助理執(zhí)行人員應(yīng)根據(jù)實(shí)際發(fā)展階段、狀況,有計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行科學(xué)檢核,確立每個(gè)環(huán)節(jié)的創(chuàng)意策略,從一個(gè)整體的角度上,逐步推動(dòng)這個(gè)品牌的提升,這才是一種明智的做法。步步跟進(jìn)方面能夠平衡地進(jìn)步。在品牌成長(zhǎng)階段,創(chuàng)意策略應(yīng)從進(jìn)一步提升品牌知名度,加強(qiáng)品質(zhì)認(rèn)知,逐步完整明晰品牌聯(lián)想上下工夫,并從整體上進(jìn)行把握,平衡區(qū)域市場(chǎng)之間的認(rèn)識(shí)差別,謀求重復(fù)購(gòu)買(mǎi)消費(fèi)人群,加強(qiáng)與消費(fèi)者的當(dāng)面溝通和直接利益溝通,檢索各項(xiàng)方案及品牌狀態(tài),不斷做出調(diào)整,靈活運(yùn)用創(chuàng)意策略,催動(dòng)品牌更快更好地發(fā)展。否則,其他具有生命力的新品牌有可能趕超上來(lái),要知道,競(jìng)爭(zhēng)是無(wú)情的。 在品牌成熟期,是最緊張的時(shí)期,此時(shí)容不得半點(diǎn)歇息,因?yàn)樗幵谝粋€(gè)歷史分界線(xiàn)上:稍微放松警惕就會(huì)前功盡棄,加把勁則會(huì)柳暗花明,成為同行中的佼佼者。一般成熟期的品牌都是從初創(chuàng)、成長(zhǎng)一步步起來(lái)的,對(duì)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)的認(rèn)識(shí)較為深刻與警醒,同時(shí)他們的實(shí)力相對(duì)雄厚,對(duì)創(chuàng)意策略的把握上也會(huì)更成熟一些。成熟期的品牌創(chuàng)意應(yīng)在不失原有風(fēng)格的基礎(chǔ)上大膽突破,體現(xiàn)其氣勢(shì),展現(xiàn)其實(shí)力,瞄準(zhǔn)既定品牌目標(biāo),堅(jiān)持走下去。當(dāng)然,創(chuàng)意策略也要注意整體統(tǒng)一,否則,稍不注意就會(huì)對(duì)品牌造成不良影響,對(duì)品牌發(fā)展不利。要在不斷檢索的基礎(chǔ)上,分析品牌在消費(fèi)者心目中的地位及存在的問(wèn)題,加以調(diào)整創(chuàng)意策略,絕不可稀里糊涂打無(wú)目的之仗。比如,當(dāng)今社會(huì)人們已逐步轉(zhuǎn)向健康消費(fèi)者,海爾的創(chuàng)意策略馬上跟進(jìn),予以表述訴求,無(wú)論家電、制藥,廣告宣傳處處體現(xiàn)健康、環(huán)保的概念。在我們的生活中,有一些本已較成熟的品牌,由于在產(chǎn)品和宣傳方面盲目跟風(fēng),貪大求全,以致自身個(gè)性全無(wú),導(dǎo)致失?。贿€有一些企業(yè),沒(méi)有品牌策略,在宣傳和廣告中的策略亦無(wú)特色,花了大量的資金和精力,結(jié)果仍在市場(chǎng)上默默無(wú)聞。在品牌的成熟期,產(chǎn)品的更新和改進(jìn)必不可少,創(chuàng)意策略亦應(yīng)隨之做相應(yīng)調(diào)整,確保其青春活力。除此之外,本階段的創(chuàng)意策略應(yīng)在不同區(qū)域認(rèn)識(shí)整合和品質(zhì)認(rèn)識(shí)提升及品牌聯(lián)想完整化上下工夫,尤其是要在上一階段基礎(chǔ)上,下大力氣鞏固消費(fèi)者的品牌忠誠(chéng)度,讓越來(lái)越多的消費(fèi)者認(rèn)同我們的觀點(diǎn),從根本上認(rèn)同購(gòu)買(mǎi)和再購(gòu)買(mǎi)的理由,甚至形成先導(dǎo)意識(shí)或習(xí)慣,創(chuàng)造生成轉(zhuǎn)移成本及轉(zhuǎn)移惰性。當(dāng)然達(dá)到這一目的,并非僅是形成相應(yīng)創(chuàng)意策略并執(zhí)行所能做到的,但這是核心。當(dāng)品牌的成熟期進(jìn)入一定階段后,其管理與維護(hù)作業(yè)則提到了日程上來(lái)。
全部評(píng)論 (0)
熱門(mén)領(lǐng)域講師
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
鮮花榜
頭像
+6107朵
頭像
+6098朵
頭像
+6087朵
頭像
+6087朵
頭像
+6065朵
頭像
+6059朵
頭像
+6054朵
頭像
+6049朵
頭像
+6019朵

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) m.3969a.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師