另外，有些人的貪心其來有自，多半是私生活出了問題。譬如，經(jīng)常出入聲色場所，或喜歡賭博等入不敷出、薪水難以支應(yīng)的花費(fèi)。 雖然有的公司，特別是外商，會(huì)覺得私生活與工作能力無關(guān)，不過，仍然有一條影響績效的紅線不能跨越。

梁興南進(jìn)一步指出，有的主管明知下屬操守有問題，仍愿意縱容，表示缺點(diǎn)還在容忍范圍，組織尚需用到他的才能，但是「夜路走多總是會(huì)碰到鬼，難保哪一天主管不會(huì)把你掃地出門?！褂行┟髅鲗I(yè)能力十分杰出的人，本可到手的好工作，卻敗在操守的瑕疵，或一些枝微末節(jié)的小事，往往得不償失。