劉玿廷指出，不知道自己要什么，常會(huì)拘泥在職稱與薪水，若跳槽后不如所愿，立即會(huì)有情緒反彈，結(jié)果多半以草草走人收?qǐng)觥?/p>

反之，若思考的是職稱帶來(lái)的舞臺(tái)，因現(xiàn)有職務(wù)的權(quán)責(zé)限制了學(xué)習(xí)的空間，想挑戰(zhàn)自己從「低責(zé)任到高責(zé)任」或「單一部門到跨部門」，借著職稱改變，不消是規(guī)畫能力的好方法。