彼得圣吉說(shuō)：“企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，人才的競(jìng)爭(zhēng)就是學(xué)習(xí)力的競(jìng)爭(zhēng)” 顯然，“學(xué)習(xí)的能力”已成為當(dāng)今時(shí)代企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率提升及持續(xù)盈利的關(guān)鍵能力，但事實(shí)證明“外訓(xùn)”很難解決企業(yè)內(nèi)部的問(wèn)題，從眾多企業(yè)紛紛
職業(yè)化心態(tài)打造 ［課程價(jià)值——八大成果］ 激發(fā)團(tuán)隊(duì)的責(zé)任意識(shí)、憂(yōu)患意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、感恩意識(shí)； 提升團(tuán)隊(duì)的自發(fā)能力、創(chuàng)新能力，協(xié)作能力、溝通能力； ［授課模式——六位一體］ 規(guī)則講解＋角色扮演＋情景模
您 想不想在你的人才流失時(shí)把能力留下？ 想不想讓你的崗位精英培養(yǎng)更多精英？
業(yè)績(jī)、利潤(rùn)、股東回報(bào)率…這些數(shù)字一直以來(lái)都是企業(yè)所追求的核心目標(biāo)，而在這所有的數(shù)字背后都離不開(kāi)一個(gè)數(shù)字，那就是銷(xiāo)售數(shù)字——業(yè)績(jī)。特別是對(duì)于中小民營(yíng)企業(yè)來(lái)說(shuō)，沒(méi)有業(yè)績(jī)就沒(méi)有利潤(rùn)，沒(méi)有業(yè)績(jī)一切都是
喬布斯、馬云倍增影響的演說(shuō)秘訣是什么？ 難道僅僅是因?yàn)槟w淺的口才嗎？ 記住 演說(shuō)不是講話；也不是秀口
溝通，您并不陌生，但—— 為什么有人匯報(bào)工作總能三句話說(shuō)到重點(diǎn)，有人卻長(zhǎng)篇大論繞的你不知所云？ 為什么有人部署任務(wù)總能卓有成效，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一點(diǎn)就通，業(yè)績(jī)效率速倍于其他人，有人卻吃力不討好，做領(lǐng)導(dǎo)還要“
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