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范國玉:微課程”開發(fā)技術(shù)培訓
2016-01-20 44356
對象
培訓師
目的
通過本次培訓學員從以下幾方面得意提升 1、 從思想上:充分認識到微課程的價值,對企業(yè)發(fā)展和個人培訓的意義,徹底喜歡上微課程; 2、 從理論上
內(nèi)容
不微不學習,玩轉(zhuǎn)微課程 ——“微課程”開發(fā)技術(shù)培訓 全民已經(jīng)進入微時代:隨著新技術(shù)發(fā)展,中國引來了移動互聯(lián)網(wǎng)浪潮,2012年12月底,中國手機上網(wǎng)用戶的規(guī)模為4.2億,在地鐵、車站、甚至飯桌上你有沒有看到身邊的男男女女拿著手機看信息,學英語,上微博,玩游戲。于是微博、微信、微電影、微小說、微學習出現(xiàn)了,當下的中國悄然進入了一個微時代。 在此背景下,學習也進入微時代,簡稱微學習,即碎片化學習,一次學習一點,只學最主要的,隨時隨地借助移動設(shè)備(手機或ipad),學習者能在任何時間、任何地點以任何方式學習任何內(nèi)容。做到簡單高效,隨時隨地。 微課程有以下特點 1、簡單高效:化繁為簡,只學核心,不學陪襯,沒要繁瑣的理論,只有簡單的方法;只學最需要的,只學最有用的,讓學習更高效,一次一小點,積少成多,四兩撥千斤; 2、隨時隨地:想什么時候?qū)W習,就什么時候?qū)W習,只有5分鐘,若干個“微時間”組合成“1+1>2”的效應(yīng),機場候機、車站候車,酒店候餐,拿出手機即時學習,不受出差限制。 3、生動有趣:視頻中大量使用了圖片,音樂,故事,等生動化素材,有效刺激學員右腦,讓學習視覺化;課程中去除了簡單的說教,借鑒了好萊塢大片中懸疑、意外、問題等刺激元素,讓課程趣味十足,富有視覺黏性。 Attendees/參加者:企業(yè)培訓經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、培訓師、中高層管理人員等企業(yè)相關(guān)培訓負責人。 Schedule/培訓時間: 二天中文課程(每天六小時) requirements /培訓要求: 1、一組一課題、最多5組,每組4-6人,請培訓前確定好開發(fā)的課題和參與開發(fā)人員; 2、各小組成員有4類人群組成(課題開發(fā)組長1名、內(nèi)容專家1-2名、方法專家1-2名,制作專家1-2名); 3、開發(fā)組長要求:協(xié)調(diào)能力強,能領(lǐng)導小組完成整個項目,具備一定的項目管理能力; 4、內(nèi)容專家要求:對開發(fā)的內(nèi)容提供支持,對課程內(nèi)容有絕對的權(quán)威; 5、方法專家要求:對培訓技術(shù)有深入研究,特別是案例教學、互動培訓方面見長。 6、制作專家要求:精通如下軟件(PPT、會聲會影、美圖秀秀等) 7、每個小組每人臺筆記本電腦,10張大白紙,白板筆(黑藍紅)各3支。 Trainer/培訓者:范國玉——微課程開發(fā)技術(shù)創(chuàng)始人 Objectives/培訓目的: 通過本次培訓學員從以下幾方面得意提升 1、 從思想上:充分認識到微課程的價值,對企業(yè)發(fā)展和個人培訓的意義,徹底喜歡上微課程; 2、 從理論上:了解微課程的定義,認識微課程與其他課程的區(qū)別以及關(guān)系 3、 從技能上:掌握開發(fā)微課程的關(guān)鍵步驟、關(guān)鍵流程、關(guān)鍵方法以及工具軟件的使用。 Training Style/培訓方式: 本課程全程采用行動學習法,大量時間學員練習制作微課程,老師現(xiàn)場講解加輔導,針對性的給予反饋,保證學員在兩天內(nèi)掌握微課程開發(fā)方法、工具以及核心流程,以及最終使學員帶著自己開發(fā)的微課程走出課堂。 Imindmap/思維導圖 Outline/課程概述: Topics / 題目 Contents / 內(nèi)容 撥云見日 揭開“微課”的面紗0.5h 1、什么是微課程?  PPT式微課程:文字、音樂、圖片  講課式微課程:攝像機、場地、麥克風、音響  情景劇式微課程:故事、情景、懸念、 2、為什么要做微課程? 3、微課程如何做? 4、微課程應(yīng)用平臺介紹  網(wǎng)絡(luò)平臺:公司企業(yè)大學網(wǎng)上微課  安卓系統(tǒng)APP  蘋果系統(tǒng)IOS-APP 抽絲剝繭 一、微問題研究1h 1、微問題羅列:腦風暴、走基層 2、微問題分析:環(huán)境問題、機制問題、管理問題、人員問題 3、微問題解決:提供知識、培養(yǎng)技能、轉(zhuǎn)變態(tài)度 練習:使用思維導圖對公司部門面臨的問題進行頭腦風暴 智慧結(jié)晶 二、開發(fā)微課程內(nèi)容2h 1、微課程主題確定:好名字自己會說話 2、微課程整體邏輯設(shè)計:金字塔原理,思維導圖  確定微課程進度:時間分配與進度安排  編排微課程內(nèi)容:時間順序、地點順序、結(jié)構(gòu)順序、重要性順序  設(shè)計微課程大綱:打造穩(wěn)若磐石的課程結(jié)構(gòu)(對抗12級臺風) 3、單元內(nèi)容設(shè)計  單元內(nèi)容構(gòu)成:是什么(知識)、為什么(態(tài)度)、怎么做(技巧)  單元內(nèi)容編排:必須了解、應(yīng)該了解、可以了解 4、微課程關(guān)鍵詞提煉(提煉觀點、創(chuàng)新說法、概念設(shè)計) 練習:設(shè)計內(nèi)容腳本 別出心裁 三、微課教學手法設(shè)計2h 1、成人學習原理:主動學習的革命、全感官學習、思維導圖的魅力 2、激發(fā)全腦智能:打開智慧的魔盒  認識大腦:拆掉思維墻、活出真自己  如何調(diào)動學員左腦:邏輯思維—意識腦、語言腦、學術(shù)腦  如何調(diào)動學員右腦:形象思維—創(chuàng)造腦、音樂腦、藝術(shù)腦 3、經(jīng)典教學方法:講授與講演 、小組討論、案例分析、角色扮演等 4、不同內(nèi)容設(shè)計不同培訓方法  理論知識類培訓方法選擇:舉例與案例分析  技能技巧類培訓方法選擇:示范、練習、反饋  觀念態(tài)度類培訓方法選擇:參與體驗、正反對比、反思總結(jié) 5、素材搜集選擇與使用 練習:根據(jù)內(nèi)容設(shè)計方法,搭配素材,確定做成什么類型的微課程程 精雕細琢 四、三類微課程制作5h 1、PPT微課程制作方法(文字、音樂、圖片)  PPT邏輯規(guī)劃  PPT圖片選擇、  PPT音樂選擇  PPT版面設(shè)計  PPT動畫制作 練習:現(xiàn)場制作5分鐘微課 2、 講課視頻微課程制作方法(講師、PPT、聲音)  場地:場地選擇與桌椅擺放、背景板制作  設(shè)備:燈光、音響、麥克、攝像機  人物:化妝、取景、移動、試鏡 練習:學員現(xiàn)場拍攝制作5-10分鐘微課 3、情景劇式微課程制作方法(多人物、有故事、有情景、有沖突、有懸念)  編導:邏輯設(shè)計、沖突設(shè)計、人物選擇、場地取景  演員:表演、情緒、入戲等  制片:會聲會影軟件使用,片頭片尾制作 練習:現(xiàn)場編排5-10分鐘微課 實戰(zhàn)演練 微課大獎賽1h 每組做好的3個微課,進行比賽,現(xiàn)場播放,導師和學員評分 Trainer Resume/培訓師簡介 IVTAA國際職業(yè)培訓協(xié)會 首席教練 微課程開發(fā)技術(shù) 創(chuàng)始人 英國國際企業(yè)管理咨詢協(xié)會 特約TTT講師 美國領(lǐng)導力發(fā)展中心 認證講師 中國培訓技術(shù)研究院 首席培訓師 中國名師學院 副院長 工商管理碩士、谷歌公司特約培訓師、國內(nèi)著名實戰(zhàn)派培訓專家,范老師曾先后就職于清華大學企業(yè)集團等國內(nèi)外著名大型企業(yè)以及知名管理咨詢公司從事銷售與管理工作,擔任銷售總監(jiān)、資深培訓師等職務(wù),2013年創(chuàng)辦國內(nèi)第一家智慧分享平臺微課學院,具備完善的企業(yè)管理理論體系和實戰(zhàn)管理經(jīng)驗,被多家國內(nèi)企業(yè)聘為常年課程開發(fā)培訓顧問。特別擅長于微課程開發(fā)、思維導圖-TTT培訓師培訓、思維導圖-企業(yè)教練式課程開發(fā)、職業(yè)化訓練。其獨創(chuàng)的“1+3結(jié)果導向訓練模式”為行業(yè)首創(chuàng),真正從企業(yè)的角度出發(fā),超越企業(yè)預期的訓練效果,客戶滿意度都一直保證在90%以上,成為很多企業(yè)長期的合作伙伴。被很多企業(yè)評價為滿意度最高,最注重結(jié)果的實戰(zhàn)培訓師。 Customer List/服務(wù)客戶: 通信行業(yè):四川移動10期、德陽移動2期、瀘州移動、眉山移動、福建移動2期、河南移動5期、河南移動客服中心4期、南陽移動、安徽移動2期、遼寧移動3期、廣東移動、河北電信12期、江蘇電信、山東電信、河南聯(lián)通2期、黑龍江移動4期、雞西移動、牡丹江移動、七臺河移動、伊春移動、河北移動、貴州移動、廣西移動2期、 遼寧移動4期、湖北移動、襄陽移動、湖北移動客戶中心、十堰移動、甘肅移動 金融行業(yè): 中國銀行8期(江蘇省中行)、濱州中國銀行 工商銀行3期(浙江省工行、江蘇省工行、山東省工行、濟南省工行)、 建設(shè)銀行6期(山東省行2期、蘇州分行、湖南省行2期、浙江省行、湖州建行)、 農(nóng)業(yè)銀行泰州分行、農(nóng)業(yè)銀行重慶分行 山東郵儲銀行(省行、菏澤分行、濟寧分行)、三門峽商業(yè)銀行、溫州人壽、華泰人壽、深圳郵局、瑞豐銀行、興業(yè)銀行總行3期、招商銀行上海分行、揚子銀行、信泰人壽、張家港農(nóng)村商業(yè)銀行 制造行業(yè):富士通天2期、東風小康3期、國家核電山東院3期、杰事杰集團2期、雅瑩服裝3期、太原鋼鐵3期、中策橡膠4期、阿特拉斯科普柯、海力士恒憶半導體、雷盛中國、長城科技集團、米其林輪胎、比亞迪汽車、東安汽車發(fā)動機、三一重工、解放軍5719工廠、中國重汽、國家電網(wǎng)天津公司、中國印鈔造幣總公司、好孩子集團、江鈴汽車集團、廈門銀鷺集團、大新華物流、韓國奧技科、雙環(huán)傳動、韓國曉星集團、郎新科技集團、上海杰事杰集團、大華集團、金域醫(yī)療、華海藥業(yè)、登康口腔護理、運通汽車、成都航利集團、海南華森、萬創(chuàng)物流、亞士創(chuàng)能、中國印鈔造幣總公司、金風科技、浙江新化股份、揚農(nóng)化工集團、浙江奧星電子、浙江金鷺集團、龍凈環(huán)保、日本信濃株式會社、韓國TPC株式會社、香港ALLIANCE集團、韓國奧技科、可博實業(yè)、深圳長城科技集團、東安汽車發(fā)動機、御能動力、浙江富和家具、華潤雪花啤酒、養(yǎng)生堂、上海醫(yī)藥集團、美的冰箱、格力凱邦電機、格力凌達機電、美國漢勝工業(yè)、福建圣農(nóng)集團、新安化工、浙江華鋒集團、盾安集團昆山統(tǒng)一企業(yè)、無錫地鐵、大連中集集團、河南駝人集團、浙江永強集團、朝陽區(qū)人民檢察院等著名企業(yè)。
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