鮑老師2017年勞動(dòng)節(jié)為某保健品企業(yè)培訓(xùn)，主題是《保健品行業(yè)如何突圍》，受到中國(guó)健康萬(wàn)里行組委會(huì)的熱烈歡迎。 附錄：據(jù)數(shù)據(jù)顯示，2015年底，我國(guó)60歲以上老年人已達(dá)2.22億人，2020年將達(dá)到2
NBS銷(xiāo)售流程腳本大綱（按步驟） 第一部分 主顧開(kāi)拓 名單整理 第二部分 電話約訪(TEL) 第三部分 第一次面談之一開(kāi)啟晤談(APO) 步驟： 1、寒暄(RelaxTalk)、贊美：談?wù)摲潜ｋU(xiǎn)的主
鮑明忠老師的講師聚會(huì)上的講話 尊敬的新老朋友大家好： 非常感恩我們相聚在濟(jì)南，共同參加此次講師的峰會(huì)，我是濟(jì)南本地人，濟(jì)南是一歷史名城，已經(jīng)有2000多年的歷史，在堯舜禹時(shí)期，在濟(jì)南就有活動(dòng)的記載，
面對(duì)產(chǎn)品同質(zhì)化十分嚴(yán)重的今天，營(yíng)銷(xiāo)中談判的策略與技巧顯得極其的重要，我們應(yīng)該如何談判？ 談判的目的在于雙贏的結(jié)果，但是有多少談判沒(méi)有達(dá)到預(yù)期的結(jié)果？原因固然很多，但談判技巧不到位是最普遍、相對(duì)容易解
企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)其實(shí)可以分為三種境界：產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)、文化競(jìng)爭(zhēng)、服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)，尤其當(dāng)代，服務(wù)就顯得異乎尋常的重要，服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)也是文化競(jìng)爭(zhēng)的重要組成部分，你做不到的我能做到，我就有了競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，可見(jiàn)服務(wù)是競(jìng)爭(zhēng)之本。服務(wù)的
當(dāng)今越來(lái)越多的管理者發(fā)出感嘆：現(xiàn)在的員工宣揚(yáng)個(gè)性獨(dú)立，追求自我實(shí)現(xiàn)，不聽(tīng)話、不服從，甚至缺少團(tuán)隊(duì)精神，隊(duì)伍越來(lái)越難帶了；更有甚者，有的員工把工作當(dāng)跳板，稍不如意，動(dòng)不動(dòng)就辭職，一年換幾份工作，更別談
近日，鮑明忠對(duì)某企業(yè)核心員工進(jìn)行了《價(jià)值塑造助推利潤(rùn)倍增》，了解中國(guó)商戰(zhàn)的發(fā)展歷程，具體講授營(yíng)銷(xiāo)的本質(zhì)是什么？然后從營(yíng)銷(xiāo)再講授品牌的本質(zhì)，品牌實(shí)際是在客戶(hù)心智中的價(jià)值識(shí)別，從而導(dǎo)出價(jià)值，價(jià)值的貨幣表
【課程收益】 面對(duì)產(chǎn)品同質(zhì)化十分嚴(yán)重的今天，營(yíng)銷(xiāo)中談判的策略與技巧顯得極其的重要，我們應(yīng)該如何談判？ 談判的目的在于雙贏的結(jié)果，但是有多少談判沒(méi)有達(dá)到預(yù)期的結(jié)果？原因固然很多，但談判技巧不到位是最
鮑明忠老師2019年12月25日對(duì)著名央企骨干業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了《營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新---價(jià)值塑造的策略與技巧》，從創(chuàng)新的本質(zhì)：就是舊元素新組合；營(yíng)銷(xiāo)的本質(zhì)：就是解決問(wèn)題，到打破思維的魔咒，再到如何營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新，學(xué)員
鮑明忠老師12月9日-12月10日對(duì)佛山知名企業(yè)進(jìn)行了《打造高效執(zhí)行力》的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，從當(dāng)今的時(shí)代特點(diǎn)講起，從以產(chǎn)品為中心，到市場(chǎng)為中心，到現(xiàn)在的“以需求為中心，”真真正正的以需求為中心就是“”需要高
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