價(jià)值體系（value system），通俗地講，就是指一個(gè)人用什么樣地態(tài)度去處理他身邊發(fā)生的事情；也就是說(shuō)，在他心目中哪些事情是次要的，哪些事情才是最重要的。 價(jià)值體系對(duì)一個(gè)人的影響是非常巨大的，它
根據(jù)國(guó)外一項(xiàng)管理研究報(bào)告顯示：?jiǎn)T工實(shí)際的工作效率只有他們能達(dá)到的40%至50%。提高員工工作效率，除了要有明確的工作崗位和良好的激勵(lì)政策之外，管理方法也很重要，下面就是六個(gè)非常實(shí)用的管理方法： 1，
1、 什么是團(tuán)隊(duì)管理？ 舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子：如果有一車(chē)沙從大廈頂上倒下來(lái)，對(duì)地面的沖擊是不太大的，如果把一整車(chē)已凝固成整塊的混凝土從大廈上倒下來(lái)，其結(jié)果就大不一樣。團(tuán)隊(duì)管理就是把一車(chē)散沙變成已凝固成整塊
不論是與企業(yè)家或是職業(yè)經(jīng)理人溝通，提到最多的就是員工管理、員工難管理、如何管理好員工等話題，員工管理和激勵(lì)是一個(gè)復(fù)雜的事情，有時(shí)讓管理者摸不著頭腦，甚至感到頭疼。輕松一下，看看以下的八個(gè)經(jīng)典故事，也許
當(dāng)今市場(chǎng)公司都在提高各種途徑紛紛打造自己的品牌，廣告投資從幾千元到幾千萬(wàn)元都有，有的血本無(wú)歸，有的文明天下；然而很多個(gè)人在開(kāi)始進(jìn)入這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)，塑造自己的個(gè)人品牌！ 你因什么而為人所知？你離開(kāi)
從性格方面講，具有自卑心理的人性格懦弱、內(nèi)向、意志比較薄弱。這種人對(duì)于別人的誤解與無(wú)端責(zé)難總是習(xí)慣妥協(xié)、沉默忍受。但不等于說(shuō)內(nèi)向型的人不具備堅(jiān)強(qiáng)的性格，內(nèi)向型堅(jiān)強(qiáng)性格的人不喜歡表露自己但有韌性，不熱
一個(gè)人的生命仰或有長(zhǎng)有短，一個(gè)人的生活也許有甜有酸，一個(gè)人的愛(ài)情或者有深有淺，一個(gè)人的快樂(lè)也會(huì)有濃有淡；但是，人生想要活的真實(shí)，在現(xiàn)在的環(huán)境來(lái)說(shuō)真是一種挑戰(zhàn)。 生活中每一個(gè)真實(shí)的場(chǎng)景以及力求真實(shí)生活
有兩個(gè)西班牙人，一個(gè)叫布蘭科，一個(gè)叫奧特加。雖然他們同齡，又是鄰居，但家境卻相差很遠(yuǎn)。布蘭科的父親是一個(gè)富商，住別墅，開(kāi)豪車(chē)。而奧特加的父親卻是一個(gè)擺地?cái)偟?，住棚屋，靠步行?從小，布蘭科的父親就這
當(dāng)今社會(huì)，有的人刻板僵化，不能夠適應(yīng)變化，妄圖以不變應(yīng)萬(wàn)變，結(jié)果在競(jìng)爭(zhēng)中慘遭淘汰。而有的人吐故納新，銳意進(jìn)取，不斷改變自己，最終成為了王者。這可謂“沉舟側(cè)畔千帆過(guò)，病樹(shù)前頭萬(wàn)木春?！?社會(huì)在進(jìn)步，你
世界上有一種人 和你在一起的時(shí)候，總是千萬(wàn)次囑咐要多穿件衣服， 要注意自己的安全!你覺(jué)得很煩，卻也覺(jué)得很窩心?！∪卞X(qián)的時(shí)候，他總會(huì)說(shuō)些賺錢(qián)不易之類(lèi)的話來(lái)訓(xùn)你 邊教訓(xùn)邊塞錢(qián)給你 這種人叫做父母 世界上有
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