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塔基教育咨詢(xún)高級(jí)培訓(xùn)師

商務(wù)談判中層管理房地產(chǎn)

浙江,杭州 40 ~ 50 歲

《中高層如何倍增績(jī)效》、《營(yíng)心企業(yè)管理》、《營(yíng)心魅力溝通》、《營(yíng)心談判策略》、《營(yíng)心實(shí)戰(zhàn)銷(xiāo)售》、《營(yíng)心企業(yè)文化建設(shè)》、《營(yíng)心團(tuán)隊(duì)建設(shè)》、《營(yíng)心演講口才》

¥20000 元/天: 參考價(jià)格

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王陽(yáng)明“心學(xué)”思想研究者
• 知行合一理論應(yīng)用者
• 營(yíng)心企業(yè)管理導(dǎo)師
• 中國(guó)實(shí)戰(zhàn)企業(yè)組織管理專(zhuān)家
• 中國(guó)實(shí)戰(zhàn)人力資源管理專(zhuān)家
• 企業(yè)組織變革咨詢(xún)師
• 甲骨文科技常年顧問(wèn)
• 玉柴集團(tuán)常年顧問(wèn)
• 北大青鳥(niǎo)人力資源總監(jiān)
• 云南民族大學(xué)特聘老師
• 天籟假日酒店常年顧問(wèn)
• 高級(jí)心理咨詢(xún)師
• 麗想服飾常年顧問(wèn)
• 營(yíng)心管理創(chuàng)始人及推廣者
2009年被中華講師網(wǎng)與阿里巴巴評(píng)為全國(guó)銷(xiāo)售類(lèi)十強(qiáng)講師
包情天老師注重理論和實(shí)戰(zhàn)相結(jié)合，在任北大青鳥(niǎo)教育技術(shù)有限公司成都分公司總經(jīng)理期間，帶領(lǐng)成都分公司全體員工在8個(gè)月時(shí)間內(nèi)將公司業(yè)績(jī)提升了近十倍，率隊(duì)在全國(guó)16家分公司中獨(dú)占鰲頭，同時(shí)為集團(tuán)培訓(xùn)出4位分公司總經(jīng)理

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[包情天]領(lǐng)導(dǎo)者火眼識(shí)人策略: 課程介紹：人可以不識(shí)字但不可以不識(shí)人，領(lǐng)導(dǎo)者的核心工作就是用人，而要想用好一個(gè)人首先要做的就是察人。古話(huà)有云“大忠似奸，大奸似忠”，所以不能做到識(shí)人那么就無(wú)法成為一個(gè)真正的領(lǐng)導(dǎo)者。本課程包情天老師將帶你從能力、素質(zhì)、信念、動(dòng)機(jī)四個(gè)角度由內(nèi)而外進(jìn)行識(shí)別，讓你在課程中練就火眼金睛。課程收益： 1、意識(shí)到領(lǐng)導(dǎo)者識(shí)人的重要性 2、企業(yè)應(yīng)該從那幾個(gè)維度來(lái)了解人 3、領(lǐng)導(dǎo)者識(shí)的具體方法和策略 4、通過(guò)面像; 2013-08-10

[包情天]執(zhí)行力——感恩: 課程收獲：通過(guò)本次課程讓學(xué)員能夠體會(huì)到在職場(chǎng)中如何做好取舍，清晰自己要什么，確立自己立場(chǎng)，提升學(xué)員境界，拓展學(xué)員格局，讓學(xué)員擁有一定的高度從而思考問(wèn)題，能以大局為重，如何讓自己的利益與公司利益相結(jié)合，形成價(jià)值統(tǒng)一從而達(dá)到上下同欲。上課方式：互動(dòng)形式，引導(dǎo)思考，啟發(fā)思維課程大綱： 1、一個(gè)員工如何才能從優(yōu)秀到卓越。 A、經(jīng)驗(yàn)與能力的區(qū)別 B、人與人之間最大的差別是思維模式 C、空杯心態(tài)才能吸; 2013-08-10

[包情天]中層領(lǐng)導(dǎo)力: 課程目標(biāo) 一、清晰什么是領(lǐng)導(dǎo)力，領(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)別二、領(lǐng)導(dǎo)力與那些因素有關(guān)，各種因素所起的作用是什么。三、讓我們知道我們?cè)谀切┓矫嫘枰嵘?四、知道詳細(xì)的訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)力的方法。五、怎么樣領(lǐng)導(dǎo)公司團(tuán)隊(duì)更好的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。課程對(duì)象公司中高層管理者課程大綱第一講：什么是領(lǐng)導(dǎo)力 1、領(lǐng)導(dǎo)力就是帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的能力與智慧 2、領(lǐng)導(dǎo)力與管理的區(qū)別。 3、擁有領(lǐng)導(dǎo)力可以使被領(lǐng)導(dǎo)者擁有完成目標(biāo)的信心。; 2013-08-10

[包情天]《中高層如何倍增業(yè)績(jī)效》: 課程背景：隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，中國(guó)各行業(yè)的模式越來(lái)越成熟和完善，再也不是機(jī)會(huì)主義時(shí)代，各企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)不再是一個(gè)點(diǎn)的競(jìng)爭(zhēng)而是系統(tǒng)的競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)家們?yōu)榱四軌蚋玫陌l(fā)展自己的企業(yè)，不斷參加學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，但因?yàn)闆](méi)有體系的指導(dǎo)，不能把所學(xué)的知識(shí)串聯(lián)起來(lái)，從而使得自己知道了很多卻不能執(zhí)行落地。包情天老師結(jié)合自己做咨詢(xún)時(shí)的經(jīng)驗(yàn)發(fā)現(xiàn)，很多老總因參加外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)拓展了視野提升了意識(shí)，卻沒(méi)有很好的中高層管理人員與之配套，; 2013-03-27

[包情天]《營(yíng)心企業(yè)管理》: 課程介紹：在多年的企業(yè)咨詢(xún)與培訓(xùn)工作中對(duì)企業(yè)管理存在的問(wèn)題做了一個(gè)歸納，發(fā)現(xiàn)真正引起問(wèn)題原因是公司里管理者沒(méi)有系統(tǒng)全面的了解管理，很多管理者都是靠經(jīng)驗(yàn)提升起來(lái)的，沒(méi)有一張管理系統(tǒng)“地圖”，從而使得很多管理者只能片面的看問(wèn)題，從而很難全面系統(tǒng)的來(lái)把握，有時(shí)候在團(tuán)隊(duì)協(xié)作的過(guò)程中出現(xiàn)很多的問(wèn)題，“不識(shí)廬山真面目，只緣身在此山中”，每一個(gè)人都是對(duì)的，因?yàn)槊恳粋€(gè)人的立場(chǎng)不同所以看到問(wèn)題的點(diǎn)就不同，所以只有; 2010-03-30

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熱門(mén)領(lǐng)域講師: 互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手新零售網(wǎng)絡(luò)推廣領(lǐng)導(dǎo)力管理技能中高層管理中層管理團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理溝通技巧執(zhí)行力阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理銷(xiāo)講門(mén)店管理商務(wù)談判經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃非財(cái)管理培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試人力資源非人管理服裝行業(yè) 績(jī)效管理商務(wù)禮儀形象禮儀職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理生產(chǎn)管理精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理易經(jīng)風(fēng)水供應(yīng)鏈管理國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化國(guó)學(xué)管理國(guó)學(xué)經(jīng)典易經(jīng) 易經(jīng)與管理易經(jīng)智慧家居風(fēng)水國(guó)際貿(mào)易

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