客戶：浙江旭恒飾品有限公司 地點：浙江省 - 金華 時間：2012/10/24 0:00:00 現代經理人，面臨著前所未有的機遇和挑戰(zhàn)，企業(yè)給經理人提供了平臺，自然對其能力有要求。經理人面對的是競爭激烈的同行、繁雜多變的市場，如何抓住稍縱即逝的市場機遇，使企業(yè)掌握主動權，是對職業(yè)經理人決策能力的考驗。經理人既要維持又要具有創(chuàng)造性，企業(yè)不可能原地踏步，唯有不斷的創(chuàng)新，才能緊跟上市場發(fā)展的腳步，滿足社會的需求，讓企業(yè)以全新的方式來適應行業(yè)發(fā)展的需要。維持與創(chuàng)造是衡量經理人價值的兩個維度。 企業(yè)雇傭經理人，經理人就義務和責任為企業(yè)創(chuàng)造價值。維持企業(yè)現狀是衡量經理人的基本能力，讓在原有的狀態(tài)下尋求更大的發(fā)展，而不是在你的執(zhí)行力下走下坡路，企業(yè)追求的是利潤，并不是一個慈善機構，對企業(yè)創(chuàng)造不了價值的人，自然會被企業(yè)淘汰。 創(chuàng)造是企業(yè)發(fā)展進步的不竭動力，推動企業(yè)變革與發(fā)展，職業(yè)經理人必須具備較強的技術能力為企業(yè)創(chuàng)造新的機遇，隨著時間的流逝，社會的發(fā)展，人們的需求不斷的發(fā)生變化，經理人的能力要求也越來越高，因此經理人要具備創(chuàng)造力，在生產管理活動中，思維要活躍、獨特，想象力豐富，對外事物有強烈的好奇心和求知欲，愿意去嘗試不斷創(chuàng)新，對各種問題都能靈活應對。在市場上，我們可以觀察到不管是什么商品，每年的商品花樣百出，功能齊全，如果企業(yè)沒有創(chuàng)新，對原先的商品按部就班，商品沒有新穎性、獨特性，沒有社會價值的產品，企業(yè)就跟不上時代的變化，滿足不了消費者的需求，企業(yè)就不會有發(fā)展，嚴重的導致滅亡。 維持是企業(yè)生存的基本，創(chuàng)造是企業(yè)發(fā)展的需要，只有維持就會遏制企業(yè)發(fā)展，唯有創(chuàng)造，企業(yè)才會蒸蒸日上。 2012-10-24肯思特咨詢?yōu)檎憬窈泔椘酚邢薰竟芾砣藛T《職場與經理人》的專題培訓。執(zhí)行此次培訓的是國際注冊咨詢師（CMC）、國際注冊高級培訓師、國家注冊高級經營師、國際注冊高級職業(yè)經理人、肯思特咨詢首席咨詢師何東征，培訓用時2小時，肯思特專家組成員現場支持。