啟程中原，夜臨蜀地。有道是：蜀道難，難于上青天，然無(wú)不感嘆交通大動(dòng)脈之強(qiáng)悍。而今輕松入川，灑脫離蜀，已非古時(shí)“難于上青天”之俗語(yǔ)所能言中。故想說(shuō)：蜀道易，易于騰空起。似夢(mèng)圓神九之勢(shì)，沒(méi)有什么不可能而
飛機(jī)上空姐拿著意見(jiàn)表讓給提點(diǎn)意見(jiàn)，于是就寫(xiě)了“精心服務(wù)，繼續(xù)加油”八個(gè)字轉(zhuǎn)遞給了空姐，細(xì)想起來(lái)也不止一次受邀給人意見(jiàn)，好象也很少真的能提出點(diǎn)啥來(lái)。究其原因不知真是自己才疏學(xué)淺，還是不愿讓對(duì)方難堪反而
遙遙三萬(wàn)英尺，已不知今天是多少個(gè)高空旅程，為事業(yè)、為理想、為了有所求。吾且如此，想必同道者也類(lèi)聚。有道言：優(yōu)秀是一種選擇，不是想不想，而是要不要，你相信自己是什么，你就會(huì)成為什么！拿破侖說(shuō)：“我之所以
蜀都課程結(jié)束之際，晚隨即啟程前往南粵，國(guó)航班機(jī)旅客稀位，于打開(kāi)電腦數(shù)分鐘默默眼觀(guān)，竟無(wú)措手敲鍵盤(pán)而止。似憶起往日奔波之勞，皆因熱愛(ài)與使命同存，忽感知輾轉(zhuǎn)四年有三月矣。幾多友人助推與熱捧，感念親人理解及
問(wèn)題1：您在講課中提到：假如把企業(yè)的中高層管理者比作“腦袋”，把班組長(zhǎng)比作“腰”，為什么說(shuō)“基層管理腰不好，領(lǐng)導(dǎo)就頭大”，能否通俗地解釋一下？公司好比一棵大樹(shù)，基層員工就是樹(shù)根，中基層管理干部是樹(shù)桿。
“理解”！學(xué)會(huì)理解，贏(yíng)得尊重！ ―求職節(jié)目點(diǎn)談前陣子講課期間，晚上飛機(jī)大發(fā)慈悲的終于正點(diǎn)了幾次，于是晚上24：00以前就到達(dá)了目的地，多年的作息習(xí)慣，凌晨2：00鐘睡覺(jué)以前總會(huì)翻翻酒店床頭的報(bào)紙，偶或
問(wèn)題1：您在講課中提到：假如把企業(yè)的中高層管理者比作“腦袋”，把班組長(zhǎng)比作“腰”，為什么說(shuō)“基層管理腰不好，領(lǐng)導(dǎo)就頭大”，能否通俗地解釋一下？公司好比一棵大樹(shù)，基層員工就是樹(shù)根，中基層管理干部是樹(shù)桿。
身在職場(chǎng)，與領(lǐng)導(dǎo)交往時(shí)，你一定要研究領(lǐng)導(dǎo)的心理。一般而言，無(wú)論在工作上，還是在其他生活細(xì)節(jié)上，如果下屬和自己唱反調(diào)，或是被下屬搶了風(fēng)頭，都是難以接受的事實(shí)。所以，一定要切記，不要和領(lǐng)導(dǎo)唱反調(diào)，讓領(lǐng)導(dǎo)心
有一個(gè)小伙子，人品很不錯(cuò)，做起事來(lái)中規(guī)中矩，但不知為什么在生活中卻總是碰壁。先說(shuō)找工作的事吧，現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)普遍存在困難，所以很多學(xué)生從大四就開(kāi)始找工作，大型的人才招聘會(huì)一般也都安排在每年的三四月份
要想成為團(tuán)隊(duì)核心，要擁有能影響周?chē)说哪芰?，要能夠影響上?jí)、下級(jí)、同級(jí)以及周?chē)娜?，通過(guò)這樣的能力，向下扎根，向上生長(zhǎng)，橫向影響，從而也就有了領(lǐng)導(dǎo)力和權(quán)力。而影響力的本質(zhì)在于自如調(diào)動(dòng)對(duì)方的情緒，使得
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